Trabajo en equipo y cooperación
Niveles de desarrollo
- Afronta los problemas que surge
- Clima de trabajo en equipo
- Solicitar opiniones de equipo
- Expectativas positivas
- Compartir información
- Colaboración
Facilita
Capacidad de solucionar problemas
Origina calidad de servicios
Mejor orientación hacia los resultados
Fundamentos
El modelo
Adaptación
Confianza
Optimismo
Creatividad
Motivación
Escucha
Subtema
Definición
Modalidad de articular las actividades laborales de un grupo
humano en torno a un conjunto de fines, de metas y de resultados a alcanzar
Capacidad de trabajar y hacer que los demás trabajen
colaborando unos con otros
Herramienta poderosa para el desarrollo del crecimiento
Clases
Beisbol
Están en el pero no juego como equipo, tiene posiciones fijas que nunca abandona
Fútbol
Posiciones fijas, juegan como equipo
Tenis (dobles)
Posición fija principal, cubren a su compañero
Potencialidades
Potencialidades
Red de interacciones-relaciones
Competencia y capacidad de resolver problemas
Aumento de los logros
Toma de decisiones mas eficaces
Poder creativo y la autonomia
Dificultades
Perspectiva individual
Distorsión del pensamiento grupal
Personal narcicista
Vocación autoritaria
Dificultad de aprender
- No es fruto de un momento
- Ámbito social habitado con envidias, injusticias, agresividades, manipulaciones
Roles
Funcional
Equipo
Orientados
Monitor evaluador especial
Acción personas cerebrales
Impulsor
Implementador
Finalizador
Coordinador
Cohesionador
Investigador
Natural
Evitado