Artículo Millenials

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Crecimiento y desarrollo ecónomico

por Sergio Roballo Fuentes

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por Vanessa Torres

HABILIDADES BLANDAS Y HABILIDADES DURAS

por Merly Alejandra Cubas Leiva

ESTILOS DE EMPRENDIMIENTO

por carlos saenz

Millennials en México y el Mercado laboral.

México es el país con mas Millennials, dicho sector es más emprededor e idealista en nuestro país que el resto del mundo

somos el país con más líderes de Millennials con un 21%, mientras que la media del planeta es el 11 %

las empresas mexicanas valoran más a los Millennials. Su dominio de la tecnología les permite superar barreras, entre otras el idioma, buscar y generar mejores opciones de trabajo y generar oportunidades.

creen que pueden hacer un cambio en el mundo y por querer ser empresarios y desarrollar su nuevas ideas

Artículo Millennials

El modelo a seguir de un nuevo líder

Hay que eliminar al líder que sólo manda y controla, o no lograra movilizar y motivar a los jóvenes del milenio. Es necesario construir liderazgos trascendentes, basados en la confianza y el respeto para aprovechar el potencial de las generaciones.

Liderando a la gen del futuro.

reciben información rápida al estar al día en los medios digitales. Tienen capacidad para visualizar varias tareas en paralelo, son multiaereas

¿Quiénes son los Millennials?

la tecnología es parte de su esencia y no temen trabajar con ella

buscan ascensos en sus trabajos en un tiempo no mayor a 2 años, están enfocados de manera continua en las redes sociales,en busca de tener y encontrar cosas que ayuden a innovar su estilo y forma de vivir la vida.

son chicos que aún viven con sus familias, son superficiales y no tienen intereses por algo profundo; viven su vida en el momento y se aburren con facilidad.

exiten características comunes en cada generación mismas que los gerentes y empleados pueden entender y aprovechar para el beneficiomutuo.

La nueva generación del milenio y los impactos en el mercado laboral