Contrat Pro-A

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Contrat Pro-A

Où ?

Au sein d'un organisme de formation

Quoi ?

Sur quoi repose le contrat pro A?

des cours pratiques permettant l'acquisition d'un savoir-faire en lien avec les qualifications recherchées par l'entreprise.

des cours théoriques

Qui ?

Qui est à l'initiative de la demande de la pro A

Salarié

Le salarié qui souhaite bénéficier d'une reconversion ou promotion par alternance doit en faire la demande à son employeur de préférence par lettre recommandée avec avis de réception.

Employeur

L'employeur peut prendre l'initiative dans le cadre du plan de de développement des compétences de l'entreprise.

Qui a créer le dispositif ?

La loi du 5 septembre du 2018

Qui délivre le titre ?

Le ministère du Travail

Qui finance ?

Un OPCO

Qui est éligible ?

Aux salariés placés en activité partielle.

Aux sportifs ou entraîneurs professionnels

Aux salariés bénéficiaires d'un contrat unique d'insertion (CUI) à durée indéterminée

Il faut justifier d’un besoin de qualification complémentaire

Les titulaires d'un CDI ou CDD

Quel(les)

Quelle est la durée ?

Entre 6 et 12 mois

Durée minimum de 150 heures

Quel impact sur le contrat de travail du salarié ?

Lorsque la formation se déroule pendant le temps de travail, le maintien de la rémunération du salarié est assuré.

Pendant sa formation, le salarié bénéficie de la protection sociale en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles.

Quels sont les objectifs de la reconversion ou la promotion par alternance ?

Conclusion d’un avenant au contrat de travail, précisant la durée et l’objet de l’action de formation envisagée est obligatoire.

Faciliter un changement de métier ou de profession, ou une promotion sociale ou professionnelle, via l’obtention d’une certification professionnelle acquise après une formation en alternance.

Quand ?

Pendant ou en dehors de ses heures de travail

Comment ?

Comment se déroule un parcours de formation en reconversion ou promotion par alternance ?

Formation pratique

Formation théorique

Comment ça fonctionne ?

Il vise à permettre au salarié de changer de métier ou de profession ou de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle.

Comment faire la demande de reconversion ou promotion par alternance ?

Lorsque la demande de reconversion ou promotion par alternance est à l’initiative du salarié, le salarié doit se rapprocher de son employeur afin de discuter de la possibilité d’engager une telle démarche.