por Angeles Cobo hace 7 años
994
Ver más
Evaluación
Proceso sistemático de medición y comparación de resultados
Métodos de evaluación
Auditoria
Externa - Interna
Archivo
Pasivo - Activo
Tipos de evaluación
Indirecta
Consulta de documentos, estadísticas, y el propio plan de la empresa
Directa
Por medio de la investigación a través de entrevistas, reuniones, recorridos, enseñanzas .
Supervicion
Sistema importante de control
Principios
Comunicacion
Enseñanza
Liderazgo
Determina el valor de cada puesto para establecer diferencias en las percepciones.
Documento en el que están registradas las funciones esta tiene una importancia diferente.
Es el estudio científico y la exposición de todas las circunstancias que concurren en un puesto.
Es la concentración sistemática de los elementos administrativos que se proponen para alcanzar u objetivo.
Son señalamientos imperativos sujetos a sanción en caso de no ser acatadas
Son indicaciones de observancia general que se establecen para orientar la conducta en sentido positivo.
Un procedimiento es un conjunto de acciones u operaciones que tienen que realizarse de la misma forma, para obtener siempre el mismo resultado bajo las mismas circunstancias
Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas
Formal
Un proceso estructurado en el cual interactuan personas para un objetivo.
Informal
La necesidad de relacionarse con las personas
Buscan el liderazgo en base a factores
La situacion
El grupo
El lider
Forma de ejercer el liderazgo
Estilo Liberal
Estilo Democratico
Estilo Autocratico
Un lider es la persona que presenta las siguientes caracteristicas; energia, autoconfianza, agresividad, entusiasmo, cooperacion, iniciativa y creatividad
Proporcionar el optimo rendimiento del personal y equipo la enseñanza en servicio son:
Educación continua
Tiene varios propósitos como: sensibilizarse a cambios ,producir innovaciones, apoyar la creatividad.
Desarrollo de liderazgo
El desarrollo de capacidades de liderazgo se orienta a producir un ambiente favorable para la productividad
Adiestramiento
Cuando el personal tiene dificultad para aplicar técnicas y procedimientos
Orientación
Personal nuevo- Cambio de turno- asciende o Cambia de puesto
Consiste es escoger ,decidir, aceptar el recurso que mas conviene para alcanzar los objetivos
Significa unir ,recabar, ordenar y obtener información necesaria sobre los recursos útiles a la organización
Son planes específicos que dan solución a las actividades que se van a realizar detallando cada punto a tratarse en el programa
Clasificación
A corto plazo
A largo plazo
Especificos
Generales
Lineamientos generales que orientan la acción
Requisitos para elaborar políticas
De interes para la comunidad
Se anticipan al futuro
Que sean alcanzables
Redaccion clara y precisa
Definición: Plan de acción expresado en términos financieros para conseguir nuestros objetivos
TIPOS DE PRESUPUESTOS
Operacionales
Programas
Costos variables
Costos fijos
Ingreso y egresos
Hacer un diagnostico administrativo
Elabora planes y objetivos
Fijar objetivos
