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por emma rojas rosas hace 3 años

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LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO BAJO LA PERSPECTIVA DE LA CONDICIÓN HUMANA

El artículo destaca la importancia de la gestión del talento humano desde la perspectiva de la condición humana, subrayando cómo la psicología positiva y el optimismo pueden influir en el ámbito organizacional.

LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO BAJO LA PERSPECTIVA
DE LA CONDICIÓN HUMANA

LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO BAJO LA PERSPECTIVA DE LA CONDICIÓN HUMANA

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Consciencia de la muerte

Type the main events of the book, classifying them in: events from the beginning, events from the middle, and events from the end of the book.

Describe the story visually. Add a representative picture for each of them.

Tener conciencia de la muerte nos permite dilucidar que no tenemos toda la vida para ser y hacer la misma cosa, para ser el mismo cargo
Nos permite conocer cómo establecer prioridades, diferenciando lo importante de lo urgente para que los colaboradores ganen tiempo valioso para la compañía
Nos permite visualizar la efímera durabilidad de la vida humana

Type the main events from the end.

Add a representative picture for each of them.

Se consideraba que los muertos pasaban a vivir una segunda existencia ligada a su cuerpo y cerca de aquellos que habían conformado su familia
Los muertos fueron considerados los primeros dioses, fueron adorados y venerados, se les rindió tributo y respeto en una tradición que se conserva hasta nuestros días.

Type the main events from the middle.

Add a representative picture for each of them.

Asumir el miedo a nuestra muerte nos permite aumentar nuestra capacidad vital y limitar el condicionamiento que nos crea en nuestra vida esa ideación prejuiciosa

Transcendencia

In contrast to the main idea, the theme is the message, lesson or moral of the book.

Some tips to find out the theme of the book easier:

Se evidencia el sentido trascendente cuando laboramos para dejar un legado
Trascendemos en las organizaciones que hacen parte de nuestra historia laboral y ellas trascienden en nosotros.
Nos hace pensar que además del cuerpo físico y la mente tenemos un tercer componente de orden espiritual como lo es el alma humana, que después de morir sigue su curso, sea el que fuere
Es la condición de aquello que se halla más allá de la experiencia sensible
Está ligado al concepto de la consciencia de la muerte, porque de hecho, se da en la medida en que nos sabemos mortales

La Alteridad

En la vida laboral, el que gerencia el talento humano debe tener en cuenta también este atributo de la condición humana
Hay que considerar la humanidad de todos los miembros de la organización y los que están fuera de ella, los clientes, los proveedores, la comunidad en general
Es un sentimiento que nos induce a pensar no sólo en nosotros mismos sino también en los otros

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Viene de alternar, de cambiarse por el otro, de ponerse en los zapatos del otro
Consiste en reconocer al otro como un interlocutor válido y que merece respeto.

La psicología positiva en la gestión del talento humano: el optimismo

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En el ámbito organizacional las condiciones de la cultura del equipo de trabajo fomenta la innovación al interior de la empresa se convierte en un elemento importante para promover el potencial humano
La empresa entonces, es le mejor espacio para desarrollar el potencial humano y evidenciar que el trabajo en equipo puede rendir óptimos resultados.
El optimismo es una condición, un estado de ánimo que nos llega y nos abandona sin saber a veces por que.

Los optimistas son aquellos que ven su futuro favorablemente y que por tanto continuarán esforzándose para llegar a sus metas

Consciencia de sí mismo

La consciencia de sí mismo es el mismo autoconocimiento
El autoconocimiento es muy importante para todos, y especialmente para los directivos
Es un proceso que se inicia desde los primeros días de vida. Implica “darse cuenta” de quién soy, cómo soy y de mi entorno
Otorga conciencia de lo que el individuo debe hacer y de sus responsabilidades
Permite la aceptación de sí mismo
Es una facultad, que se da en el ejercicio de la racionalidad como una de las manifestaciones de la mente que se producen en el cerebro humano

The main idea is what the book is mostly about.

Some tips to find out the main idea of a book easier:

La condición humana

Type the names of the book characters. Start with the main character.

Draw arrows to represent the relationship between them and if it is possible write on them what they represent for each other (if they are relatives, friends, lovers, enemies etc.)

La expresión “condición humana” nos condiciona en el sentido en que nos hacemos humanos, nos conduce comunitariamente a ser, actuar y a pensar en consecuencia de nuestra humanidad.
La persona humana está constituida por el cuerpo físico cuyas manifestaciones son las necesidades materiales y mundanas, por la mente cuya manifestación es el pensamiento
El conocimiento de sí mismo será fundamental a la hora de gestar en nosotros el desarrollo profesional y de transmitirlo a nuestro equipo de trabajo.

What are the characteristics that best describe the character? Type them here.

Se da en los seres humanos en mayor o menor grado, pues de hecho, todos los hombres tenemos la humanidad

El cuerpo y la mente humana

What is the reason why the author wrote the book?

Trata entonces de empoderar al trabajador, al recurso humano de hacerle ver que la capacidad para pensar es inagotable y su desarrollo depende en gran parte de su propia actitud
El otro componente del cuerpo humano es la mente, la razón o el intelecto
El cerebro humano es el depositario de la voluntad en cuyas funciones está dirimir los intereses del cuerpo, del alma y de la mente
Sólo el ser humano puede pensar en términos concretos a través del lenguaje o las imágenes
Según Paul Valery tenemos tres cuerpos
El tercero es la idea que tenemos de nuestro propio cuerpo
El segundo es el cuerpo interno que no podemos ver a simple vista, los intestinos, el cerebro, etc.
El primero es el que vemos en el espejo y que los demás también ven
El proceso de formación de la consciencia de sí mismos nos permite establecer lazos inquebrantables entre los tres componentes (cuerpo físico, alma y mente)
Es la primera fase de la formación de la personalidad

Introducción

Who is the author of the book? Type in his/her name.

Se comprueba de manera elocuente en la mayoría de las organizaciones la principal ventaja competitiva de las empresas, se deriva de las personas que laboran en ellas
se debe tomar consciencia de la particularidad de cada trabajador y de las competencias personales para desarrollarlas y potenciarlas
Talento Humano como una de las variables más importantes en donde las organizaciones deben centrar parte de su atención y recursos