En el texto se enfatiza la relevancia de siete valores fundamentales que deben formar parte del ideal de líder, incluyendo paciencia, respeto, humildad, generosidad, indulgencia y compromiso.
Indulgencia: No guardar rencor cuando uno es perjudicado
Amor, compromiso y liderazgo implican esforzarse al máximo por los demás. El resultado es servicio y sacrificio: dejar a un lado tus propios deseos y necesidades y buscar lo mejor para los demás. Una vez que forjamos esta autoridad con la gente, es cuando merecemos llamarnos líderes.
Compromiso: atenerte a tus elecciones.
Honradez: estar libre de engaños.
EJEMPLO
Respeto: Tratar a los demás como si fueran gente importante.
Humildad: ser auténtico y sin pretensiones ni arrogancia.
Afabilidad: prestar atención, apreciar, animar.
Paciencia: mostrar dominio de uno mismo.
7 VALORES
Usando un método de investigación y ayuda de un diccionario en este texto se da importancia a 7 valores y principios que han de conformar el ideal de líder
El Autor del texto nos presenta lo vital de tener cordialidad y designios sociales aceptables para lograr mejores resultados por ejemplo en una organización, empresa, etc.
Desde diversos puntos desde el religioso, educativo, hasta militar y medico se presentan perspectivas de cómo se asimilan socialmente estos valores.
Este tema se acerca mucho en nuestro estudio de Salud ocupacional y no permite tener una óptica más clara, abierta y dispuesta a comprender y respetar a la gente. Resalta la connotación del Amor Ágape en la conformación de un buen líder