LOS CONTRATOS DE TRABAJO
Flexibilidad en el tiempo
de trabajo
Bolsa de horas
Jornada comprimida
Jornada intensiva
Flexibilidad de las
Empresas
Externa
Subcontratación
Contratos temporales y a
tiempo parcial
Interna
Autonomía de las
personas trabajadoras
Horas extraordinarias
Trabajo compartido
Horario flexible
Elementos emergentes
en la organización del trabajo
Teletrabajo
Flexibilidad
productiva
Nuevas formas de organización del trabajo
Nuevas demandas de las personas trabajadoras
La sociedad actual requiere nuevas formas de organización del
trabajo
Mercados cambiantes
Las empresas necesitan adaptar sus estructuras
organizativas y productivas
Nuevas tecnologías
Dan lugar a organizaciones interactivas
que contribuyen a flexibilizar el mercado de trabajo
TIPOS DE CONTRATO
Otros tipos
Contrato de trabajo a distancia
Contrato de relevo
Contrato tiempo parcial
Contrato
de puesta a disposición
Salario fijado en el contrato
Menores de 30 años deben contar
con certificado de profesionalidad 1 o 2
La jornada incluirá tiempo de
formación y de trabajo
Mínimo 3 meses, máximo 2 años
Contrato con una
empresa de trabajo temporal
Jornada parcial o total
De 6 meses a un año
Retribución fijada en el convenio
Necesario tener un título de formación profesional o Universidad
Temporal
Contrato temporal por circunstancias de la producción
12 días de salario por año trabajado
6 meses o 90 días por año
Recibe indemnización
Contrato de sustitución
No tiene indemnización
Tiempo total o parcial
Hasta que se incorpore la persona sustituido
Contrato indefinido
No hay indemnización por finalización de contrato
Tiempo total o parcial
No existe fecha de finalización
FORMA DE CONTRATO
Modelo de Contrato
Elaborados por el Ministerio de Trabajo y
Economía Social.
Formalización del trabajo
No computa para la jubilación
No cuenta con Seguridad Social
El trabajador puede quedar desprevenido
Verbal
Escrito
RELACIÓN LABORAL
Empresa
Debe tener más de 18 años
Persona física o jurídica
Persona trabajadora
Recibe un salario
Voluntari@
Topic principal
¿QUÉ SON?
Se trata de un contrato indefinido
Se establecerán las condiciones del trabajo
Se trata de un acuerdo entre el trabajador y la empresa
