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TEORIA DE APRENDIZAJE

por ANGIE CORO ÑAÑAC

Competencias digitales profecionales en el siglo XXI

Liderazgo en la Red

Es tener la capacidad de dirigir, coordinar, fomentar, impulsar y facilitar equipos de trabajo distribuidos en los distintos entornos digitales, contribuyendo al desarrollo del buen ambiente y fomentando a la toma de decisiones en quipo.

Orientación al Cliente

Aquí es importante tener la capacidad de comprender y saber interactuar con el cliente, puesto a que este es el pilar fundamental en una empresa y por ello es necesario atender las distintas necesidades de los nuevos y antiguos clientes en contextos digitales.

Visión Estratégica

Es importante acompañar todo el conocimiento digital con una buena orientación estratégica que potencie los proyectos y objetivos que aportan valor a la empresa, esto ayudara a generar una eficacia en la rentabilidad de la obra en general.

Gestión de Información

Consiste en la capacidad de gestionar aprendizaje de manera autónoma o haciendo uso de las distintas comunidades de aprendizaje por medio del mundo digital, el cual está cambiando constantemente y por ende es importante mantenerse a la par para adaptarse de manera rápida a los distintos cambios que se presentan día tras día

Aprendizaje Continuo

Cada profesional debe tener claridad sobre como buscar, obtener, evaluar, organizar y compartir información que sea útil, relevante y verídica a través del mundo digital, puesto a que hoy en día por medio de las distintas herramientas digitales podemos obtener información más rápida y desde cualquier lugar.

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