Origen, historia y prospectiva de la administración de empresas.

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Origen, historia y prospectiva de la administración de empresas.

prospectiva de los administradores

Los administradores poseen un rol muy interesante ya que deben garantizar acontecimientos futuros y desconocidos su papel es requerido para el futuro de las compañías por ende la administración de empresas es requerido y siempre va estar vivo en el mercado laboral.

época contemporánea

Se consolidad como un ciencia gracias a sus distintos personajes como Adam Smith, Robert Owen, Charles Babbage, Henry R. Towne y los diferentes enfoques

Enfoque del comportamiento en la organización.

esta centralizada en la estabilidad y las posiciones dentro de la empresa.

Teoría situacional principios universales de la administración y como se debe preparar un profesional para enfrentar las diferentes situaciones principales autores William R. Dill, William Starbuck, James D. Thompson, Paul R. Lawrence, Jay W. Lorsch, Tom Burns.

Teoría del comportamiento organización. busca participación de los empleados en toma de decisiones, descansos, horarios, condiciones seguras de trabajo principales autores Herbert Simón, Chester Bernard, Douglas McGregor, Rendís Likert y Chris Argyris.

Enfoque estructuralista

se centralizan en la estructura con dos grandes teorías.

La teoría estructural (1947) estudia la toma de decisiones por niveles directores, gerentes y ejecutores autores de esta teoría Víctor A. Thompson, Amitas Etzioni, Talcote Parson, Meter M. Blau, Reinhard Bendix, Robert Presthus.

Teoría de la Burocracia (1909) donde fundamentan que toda empresa debe tener sus normas y reglamentos principales autores Max Weber, Robert Merton, Philip Selsnick, Alvin W. Gouldner, Richard H. Hall, Nicos Mouzelis

Enfoque Neoclásico

Surge en 1954 principios generales de la administración principales autores Peter F. Drucker, William Newman, Ernest Dale, Ralph C. Davis, Louis Allen y Harold Koontz.

Enfoque Humanístico

surge en 1932 Básicamente se centralizan en la teoría de las relaciones humanas principal autor Elton Mayo

La teoría clásica.

Se enfoca en la estructuración sus principales autores fueron James D. Money, Tyndall F. Urwick, Luther Gulick y Henry Fayol.

14 Principios Henry Fayol.

Espíritu de equipo

Iniciativa

Estabilidad del personal

Equidad

Orden

Jerarquía

Centralización

Remuneración del personal

Subordinación

Unidad de dirección

Unidad de mando

Disciplina

Autoridad y responsabilidad

División del trabajo

Enfoque clásico

Surge en 1903 la teoría de la administración científica buscando una mejor organización del trabajo, tiempos, movimientos, cargos dependiendo de los perfiles del trabajador.

Época Moderna

Se destacan los principios de Maquiavelo, Robbins, MaoTse Tung y el inicio de la Revolución Industrial remplazando los talleres artesanales por fabricas.

Antiguo Mundo

Roma (200 a.c.– 400 d.c.)

Tuvieron una administración centralizada y clasificaron las empresas por publicas, Semipublicas y privadas.

Grecia (500- 200 a. c.)

Sus grandes filósofos aportaron a la administración como Socrastes, Platon, Pericles y Aristoteles.

China (1100 a. c.)

Los chinos implementaron la planeacion, organización dirección y control escribieron la constitución de Chow.

Hebreos (1200 a. C.)

Moisés era un gran líder, asignaba tareas, representaba autoridad a sus fieles.

Babilonia (2000-1700 a. C.)

Su administración de basaba en la política tenían tribunales con 4 jueces que hacían cumplir la leyes estrictamente.

Egipto (4000- 2000 A.C.)

los faraones inician el manejo de grandes cantidades de personas y la planeacion para hacer las pirámides y grandes monumentos.

SUMERIA (5.000 A.C)

se dio inicio a la escritura y transacciones de comercio en tablillas de arcilla de igual manera ya manejaban almacenes para guardar los alimentos.

ORIGEN

La administracion surge desde la epoca primitiva desde que el hombre necesitaba planeacion para hacer sus actividades.

WILMAR ANDRES ALFONSO ROJAS

Edad Media

Milicia

Se crea el principio de mando en el que la subordinación solo tiene un superior respetando la jerarquía.

Mercaderes de Venecia

Nace la asociación y la comandita.

La iglesia Católica

Dan inicio a la crecion de una organización jerárquica eficiente

Feudalismo

Muchos siervos se volvieron independientes aportaron gremios que regulaban el salario, horarios y condiciones de los trabajadores también aportaron el la contabilidad creación del libro diario.