proceso

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CONTROL Y MONITOREO DE LA FUERZA DE VENTAS

por Kathalina Araque

Métodos de Evaluación del Desempeño

por Carlos Erazo

DIAGNOSTICO EMPRESARIAL

por Leonardo Vargas

PMBOK GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO

por Aldo Vilardy

PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANO

VERIFICAR

realizar parciales semestrales que demuestren los compromisos a los que se comprometio el aprendiz

VERIFICAR el cumplimiento de compromisos del conocimiento en desempeño de las actividades a desarrollar

ACTUAR

desempeñarse en una empresa en el area en cual se preparo durante la etapa electiva

cumplir con el logro propuesto en el que el aprendiz se a comprometido desde el principio de la etapa electiva

HACER

Disponer de las bases de datos y los archivos actualizados de nómina, hojas de vida, funcionarios activos, historias laborales, etc. del SENA

realizar la formacion electiva para que los aprendices formen su talento humano para desempeñar en una empresa

PLANEAR

capacitar a los aprendices durante un tiempo para que se pueden desempeñar en un trabajo destinado

determinar fortalezas del desempeño de puesto de trabajo y la funcion de los aprendices