TEORIA COMPORTAMENTAL
TEORIAS DE MOTIVAÇÃO
Teoria de reforço
O comportamento é controlado pelas
consequências dessas atitudes.
Teoria de processo
AS TEORIAS DE PROCESSO TEORIA DA EXPECTAÇÃO, DE VROOM: Valência, Expectativa e Instrumentalidade
Teoria de conteúdo
Maslow- Hierarquia das necessidades
Autorrealização
Estima
Sociais
Segurança
Fisiológicas
Herzberg - Teoria dos Dois Fatores
Fator de motivação: satisfação no cargo
Fator de higiene: insatisfação no cargo
Simon -Homem satisfatório: alcançar a condição que "satisfaça".
Liderança: influenciar as atividades de pessoas no sentido de alcançar os objetivos de uma organização.
LIKERT: centrado no trabalho e no empregado.
AS TEORIAS X E Y, DE MCGREGOR
Teoria Y: As pessoas querem e necessitam do trabalho.
Teoria X: As pessoas são preguiçosas, só trabalham porque necessitam do dinheiro.
explica os fenômenos sociais através do comportamento dos indivíduos e o estudo das causas desses comportamentos.
