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por Johana Carolina AMEZQUITA MONTERO hace 6 años

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TRASTORNOS DE PERSONALIDAD

Los trastornos de personalidad se dividen en tres grupos: A, B y C. El Grupo A incluye trastornos como el esquizoide, caracterizado por el aislamiento, el paranoide con desconfianza generalizada, y el esquizotípico que presenta rarezas en apariencia y comportamiento.

TRASTORNOS DE PERSONALIDAD

Topic flotante

Leidy Prada 602902 Johana Amézquita 626073 Raquel Fernandez 201750 Marisol Cuartas 562828 Vivian Amador 599893

TIPOS

GRUPO C

P. OBSESIVO-COMPULSIVO
-rígidas perfeccionistas -moralistas -inflexibles -indecisas
P. DEPENDIENTE
dependen de otros para satisfacer necesidades afectivas y fisicas
P. POR EVITACIÓN
experimentan sentimientos de inferioridad y viven con miedo constante

GRUPO B

P. NARCISISTA
egocéntricos, rencoroso, vengativos, carecen de empatia.
T. HISTRIONICO
baja autoestima, actúan para llamar la atención.
LIMITE DE PERSONALIDAD
vacías, abandonadas, no afrontan acontecimientos de stres.
T. ANTISOCIAL
no sigue normas, carece de culpa y no aprende de la experiencia

GRUPO A

ESQUIZOTIPICO
RAREZAS EN APARIENCIA, COMPORTAMIENTO, FORMA DE PENSAR
ESQUIZOIDE
AISLAMIENTO Y EVITACIÓN
PARANOIDE
DESCONFIANZA GENERALIZADA

TRATAMIENTO

COGNITIVO CONDUCTUAL

Terapia Dialectica Conductual de Linehan
• Mejorar la eficacia interpersonal • Regular las emociones • Aumentar la tolerancia ante el malestar • Incrementar el autocontrol
Terapia Cognitiva de Turkat
Tratamiento basado en Solución de problemas
Terapia Cognitiva dinamica de Turner
estrategias de codificación y procesamiento de la información
Terapia Cognitiva de Young
Modificacion de esquemas tempranos desadaptativos
Terapia Cognitiva de Bek
Cuestionamiento de los patrones de pensamiento disfuncional

TRASTORNOS DE PERSONALIDAD

CLASIFICACIÓN

GRAVE
MODERADO
LEVE

CAUSAS

AMBIENTALES
creencias
cultura
relaciones interpersonales
contexto social
GENETICAS
herencia

AFECCIONES

MUESTRAN ANORMALIDAD
-PENSAMIENTO -PERCEPCIÓN -SENTIMIENTO COMPORTAMIENTO

FUNCIONAMIENTO PERSONAL SOCIAL Y LABORAL