1. PELIGROS “HIGIENICOS, BIOMECANICOS Y PSICOSOCIALES”
Elementos y sustancias orgánicas e inorgánicas, naturales o sintéticas
No. 1 Fisicos
Factores determinantes
• Concentración del agente quimico
• Tiempo de exposición
• Caracteristicas individuales
No. 2 Quimicos
clasificados como
peligros físicos
peligros
peligros para la salud
peligros para el medio ambiente
Según su estado físico pueden ser:
Solidos
Polvos:son partículas sólidas suspendidas en el aire
Fibras: representan un riesgo para el sistema respiratorio.
Humos: Se clasifican de acuerdo con su naturaleza en metálicos o no metálicos.
Liquidos
Se incluyen en esta clasificación en neblinas y rocíos.
Gases
Sustancias que se mantienen en estado físico a la temperatura
Vapores
se encuentran en estado sólido o líquido
Incluyen organismos como bacterias, virus y parásitos.
Clasificación
Virus:
Poseen un solo tipo de ácido nucleico (RNA o DNA)
Hongos:
Poseen dimorfismo pudiendo estar en forma de mohos o levaduras que se diferencian por el crecimiento por encima o sobre el sustrato respectivamente.
Bacterias:
microorganismos unicelulares que presentan diferentes formas de las cuales depende
un tipo de su clasificación (cocos o bacilos).
Parásitos:
Cuando existe contacto o posibilidad de infección con parásitos, que son
animales que viven a expensas de otros animales o plantas.
Rikettsias:
cuando existe contacto o posibilidad de infección con un género de bacterias colectivamente de tipo intracelular obligado, gran negativas, pleomorficas (cocos o bacilos).
Artrópodos:
tipo de animales invertebrados de cuerpo formado por una serie lineal de
segmentos y provistos de apéndices articulados o artejos.
Animales vivos:
Cuando existe contacto con cualquier tipo de animal que pueda producir infección con algún tipo de microorganismo, alergias o intoxicaciones.
Otros no clasificados:
Se incluyen en estos aquellos que no se han podido identificar anteriormente
Se refieren a los factores en el entorno y a la labor realizada que imponen en el trabajador un esfuerzo físico e implica él uso de los componentes del sistema osteomuscular y cardiovascular
No. 1 CARGA ESTÁTICA:
Se relaciona con Las posturas de trabajo
Prolongadas: es decir el trabajador permanece en ella por más del 75% de la jornada laboral
Mantenidas: cuando el trabajador permanece por más de dos horas (de pie) sin posibilidad de cambios o más de 10 minutos (cuclillas, rodillas).
Inadecuadas: cuando el trabajador por hábitos posturales, o por el diseño del puesto de trabajo adopta una postura incorrecta.
Forzadas o extremas: cuando el trabajador por el diseño del puesto de trabajo debe realizar movimientos que se salen de los ángulos de confort
Antigravitacional: cuando adopta posturas en las que algunos de los segmentos corporales, Deben realizar fuerza muscular en contra de la fuerza de la gravedad
No. 2 CARGA DINÁMICA
Ocasionada por el trabajo muscular durante el movimiento repetitivo
Manipulacion manual de cargas
(el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción, etc.) de una carga (objeto susceptible de ser movido)
Movimientos repetitivos
Son movimientos continuos mantenidos, durante un trabajo que
implica la acción conjunta de los músculos, los huesos, las articulaciones y los nervios de una
parte del cuerpo y que, de acuerdo a la intensidad y frecuencia,
Afectan la salud de las personas a través
de mecanismos psicofisiológicos generados por el estrés laboral, disminuyendo la satisfacción y rendimiento.
No. 1 Características del Grupo Social de Trabajo:
se relaciona con
Clima de relaciones, cohesión y calidad de
las interacciones, así como el trabajo en equipo.
No. 2 Características de la organización del trabajo:
se relaciona con
Formas de comunicación no efectiva, tecnología no avanzada, modalidad de organización del trabajo y demandas cualitativas
No. 3 Condiciones de la tarea:
se relaciona con
}Demandas de carga mental (velocidad, complejidad, atención, minuciosidad, variedad y apremio de tiempo)
No. 4 Gestión del personal:
se relaciona con
Aspectos propios de la administración, los mecanismos de evaluación del desempeño y las estrategias para el manejo de los cambios que afecten a las personas, entre otros.
No. 6 Organización horaria:
se relaciona con
Jornada de trabajo que sobrepasa las horas legales exigidas
No. 5 Interface persona tarea:
se relaciona con
Relación con las demandas de la tarea, los niveles de iniciativa y autonomía que le son permitidos y el reconocimiento, así como la identificación de la persona con la tarea y con la organización.
Están presentes en un gran número de actividades laborales
No. 1 RUIDO
Tipos
Ruido continuo
Ruido intermitente fijo
Ruido Fluctuante
Ruido de impulso o de impacto
factotes
Nivel de presión sonora
Frecuencia
La pérdida profesional de la audición puede ser:
Parcial o Total
Unilateral o Bilateral
Conducción o Neurosensorial
mezcla de neurosensorial y de conducción.
La pérdida de audición sensorial se debe a
Deterioro de la cóclea
Cusas
la exposición continua al ruido que exceda los 85 dB
lesiones contusas de la cabeza
exposición a sustancias ototóxicas
No. 4 RADIACIONES IONIZANTES Y RADIACIONES NO IONIZANTES
No ionizantes
Ionizantes
RADIACIONES ULTRAVIOLETA
(exposición solar, fotocopiadoras, lámparas de bronceado, fototerapia germicida, en espectáculos, y usos con fines militares).
RADIACIONES INFRARROJAS
(cuerpos incandescentes, superficies calientes, sistemas de radar, y la propia tierra).
RADIACIONES ELECTROMAGNÉTICAS
(Ondas herzianas, radar, televisión, telecomunicaciones)
MICROONDAS
(telegrafía, telefonía, terapias en medicina)
No. 5 PRESIONES ANORMALES
Disbarismo.
aplicado a los cambios patológicos que se presentan
con exposiciones a presiones reducidas (bajas)
• Hiperbarismo
aplicado a los cambios patológicos que se
presentan con exposiciones a presiones incrementadas (altas)
No. 2 Vibraciones
afectan en:
Global:Todo el cuerpo
locales o segmentarias: afectan principalmente manos y brazos
Origen
materiales y estructuras
procesos de transformación
fallos de la maquinaria
fenómenos naturales
No- 3 Iluminación
Produce
fatiga ocular
nistagmus
Fuentes basicas
La iluminación natural
Es suministrada por la luz diurna
La iluminación artificial
Es suministrada por la luz diurna
General: Distribución uniforme de la luz.
Localizado: Puntos o secciones especiales.
Individual: Requiere alto nivel de iluminación en un puesto de trabajo.
Combinado: Dos o más tipos.
Depende de:
La sensibilidad del ojo
agudeza visual
campo visual
No. 5 CONDICIONES TERMOHIGROMÉTRICAS
aplicado a la variación de temperatura la cual involucra la humedad.
Temperaturas bajas - frío:
Aumenta la producción del calor por vía metabólica mediante movimientos voluntarios y
con el temblor y se pueden clasificar como sistémicas o localizadas, así como por
congelación o sin congelación.
Temperaturas altas - calor:
cuando el calor cedido por el organismo al medio ambiente
es inferior al calor recibido o producido por el metabolismo total (metabolismo basal y
el de trabajo).
Confort térmico:
son las condiciones ambientales que dependen del calor producido
por el cuerpo y de los intercambios térmicos entre el hombre y el medio ambiente.