мотивации и обучение

m

влияние

влияние на других

ПРОГНОЗИРУЙТЕ РЕАКЦИИ СОБЕСЕДНИКА

СПРАШИВАЙТЕ О ПРОБЛЕМАХ

ВЫЯВЛЯЙТЕ КОРЕНЬ ПРОБЛЕМЫ

ВЫЯВЛЯЙТЕ СКРЫТЫЕ ЗАПРОСЫ И РАЗБИРАЙТЕСЬ С НИМИ

преодоление индивидуального сопротивления

УСТРАНИТЕ СТРАХИ У СОТРУДНИКОВ

ПОДЧЕРКНИТЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ИЗМЕНЕНИЙ

НАЙДИТЕ ТОЧКИ СОПРИКОСНОВЕНИЯ ИНТЕРЕСОВ

ОПРЕДЕЛИТЕ И ОТМЕТЬТЕ ОБЩИЕ ЦЕЛИ

искусство ведения переговоров

СЛЕДУЙТЕ СТРАТЕГИИ WIN-WIN

ИЩИТЕ СОВМЕСТНУЮ СТРАТЕГИЮ

ОБОЗНАЧАЙТЕ ОБОЮДНУЮ ВЫГОДУ ВАШЕГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ

убеждение

Контроль над ситуацией невозможен без трезвой оценки обстановки

Мысленно поставьте себя на место собеседника

Первая и естественная реакция практически любого человека на давление со стороны – сопротивление

Используйте в общении «созидательные» фразы и слова – никакого отрицания и негатива.

Не навязывайте свое мнение оппоненту – предоставляйте ему возможность мыслить самостоятельно, но «подсвечивайте» правильный путь

Ищите аргументы для убеждения оппонента заранее, продумав все возможные ветви диалога

Убеждая в чем-либо оппонента, вы должны быть уверены в своей точке зрения

Исключите из своего лексикона слова «может быть», «наверное» и прочие подобные выражения

Эмоции – главная ошибка

Не позволяйте человеку отводить взгляд

Изучите язык жестов

Никогда не поддавайтесь на провокации.

Всегда используйте факты – лучшее оружие убеждения

Учитесь искусству убеждать у своих детей. На выбор два варианта

Убедите оппонента в его исключительности.

Делайте акцент на «вторичной выгоде».

Не допускайте пренебрежения и высокомерия по отношению к собеседнику

Всегда начинайте разговор с моментов, которые могут объединить вас с оппонентом, а не разделить.

Следуйте принципу демонстрации общей выгоды.

Расположите человека к себе.

как вдохновлять

Общие методы

Пусть люди думают, что, вы и сами верите в то, о чем говорите.

Не делайте акцент на личной славе.

Делайте отсылки к общеизвестным примерам.

Признавайте существование проблем

Чуть-чуть преуменьшайте проблемы

Дайте людям надежду

Следите за эмоциями.

Ожидайте лучшего.

Вдохновляем людей на усердный труд

Вдохновляйте собственным примером

Заботьтесь о них

Заставьте их гордиться

Держите свои обещания

Вдохновляем на помощь ближним

Придумайте историю.

Затрагивайте эго других людей

Не забывайте про эмоции

обратная связь

риторика

Ненасильственное общение

стресс менеджмент

Система обучения

performance appraisal