Analisis y descripcion de puesto

mayor desempeño y productividad de la organización

obtención de material necesario para el contenido de los programas de capacitación

determinar los niveles salariales

estimular la motivación personal

guía para el supervisor

subsidios de higiene y seguridad industrial

determinar el perfil del ocupante

descripción de puesto

pone de relieve como se hace, que se hace, es decir define el trabajo en términos de contenido y alcance.

especificación de puesto

determina las capacidades que un individuo ha de reunir para la correcta ejecución del puesto de trabajo.

planeacion

etapa donde se planea cuidadosamente todo el trabajo del análisis de puesto

preparación

etapa donde se aprestan las personas, los esquemas y los materiales de trabajo (puede ser simultanea con la etapa de planeacion).

ejecución

etapa donde se recolectan los datos relativos a los cargos que van a analizarse y se redacta el analisis.

observación directa

definición: es donde se observa directa y dinamicamente al ocupante del cargo, en pleno ejercicio de sus funciones.

caracteristicas:

-se recolectan datos mediante la observación y la participación del analista es activa y la del ocupante es pasiva

cuestionario

definición: se responden las preguntas relacionadas con el cargo y sus características.

características

-la participación del analista es pasiva (recibe el cuestionario) y el ocupante es activa (lo llena)

entrevista directa

definición: se garantiza una interacción frente a frente con el empleado, lo cual elimina dudas y desconfianzas.

característica

-las preguntas y respuestas son verbales y la participación del analista y participante es activa.

métodos mixtos

definicion: es la combinación de dos o mas métodos de análisis

características

-amplias acciones y se vuelve una entrevista mas completa

es el proceso que permite determinar las conductas, tareas y funciones que están comprendidas en el contenido del puesto de trabajo, así como aptitudes, habilidades y competencias que son importantes para un desempeño exitoso en el puesto.