Artículo Millennials
La nueva generación del milenio y los impactos en el mercado laboral
exiten características comunes en cada generación mismas que los gerentes y empleados pueden entender y aprovechar para el beneficiomutuo.
¿Quiénes son los Millennials?
son chicos que aún viven con sus familias, son superficiales y no tienen intereses por algo profundo; viven su vida en el momento y se aburren con facilidad.
buscan ascensos en sus trabajos en un tiempo no mayor a 2 años, están enfocados de manera continua en las redes sociales,en busca de tener y encontrar cosas que ayuden a innovar su estilo y forma de vivir la vida.
la tecnología es parte de su esencia y no temen trabajar con ella
Liderando a la gen del futuro.
reciben información rápida al estar al día en los medios digitales. Tienen capacidad para visualizar varias tareas en paralelo, son multiaereas
El modelo a seguir de un nuevo líder
Hay que eliminar al líder que sólo manda y controla, o no lograra movilizar y motivar a los jóvenes del milenio. Es necesario construir liderazgos trascendentes, basados en la confianza y el respeto para aprovechar el potencial de las generaciones.
creen que pueden hacer un cambio en el mundo y por querer ser empresarios y desarrollar su nuevas ideas
Millennials en México y el Mercado laboral.
somos el país con más líderes de Millennials con un 21%, mientras que la media del planeta es el 11 %
las empresas mexicanas valoran más a los Millennials. Su dominio de la tecnología les permite superar barreras, entre otras el idioma, buscar y generar mejores opciones de trabajo y generar oportunidades.