CAMPO DE APLICACIÓN Y DE LOS DERECHOS Y DEBERES EN GENERAL
ARTÍCULO 4 LIBERTAD DE EXPRESIÓN
ARTÍCULO 3 TRATAMIENTO RESPETUOSO
ARTÍCULO 2 COMPROMISO COMO ESTUDIANTE
ARTÍCULO 1 CALIDAD DE ESTUDIANTE
CAPÍTULO 1
ARTÍCULO 5 COMUNICACIÓN
ARTÍCULO 6 PARTICIPACIÓN
ARTÍCULO 7 MÉTODOS DE PARTICIPACIÓN
ARTÍCULO 8 REQUISITOS
ARTÍCULO 9 COORDINACIÓN POR PARTE DEL CONSEJO ACADÉMICO
ARTÍCULO 10 PROCEDIMIENTO PARA LA ELECCIÓN DE REPRESENTANTE
ARTÍCULO 11 RESPETO DE DERECHOS
ARTÍCULO 12 OBSTACULIZACIÓN PROCESO DE EDUCACIÓN
ARTÍCULO 13 NIVEL ACADÉMICO
ARTÍCULO 14 CALIFICACIONES
ARTÍCULO 15 SANCIONES Y DEFENSA
ARTÍCULO 16 SERVICIOS DE LA FUNDACIÓN
Se obtiene a toda persona natural que se encuentre matriculado en algún programa
ACEPTAN
CUMPLEN
compromiso formal de respetar los estatutos y reglamentos de la institución
Derecho del estudiante
Recibir
Dar
tratamiento respetuoso de todos los miembros de uniempresarial miembros
a ellos un tratamiento recíproco
EI estudiante tiene derecho a la libre expresión de sus ideas
Derecho
utilizar formas de comunicación eficaces con todos miembros de Uniempreaarial los miembros de
Deber
contribuir positivamente al funcionamiento de dichas formas de comunicación
fortalecer la cultura de la participación responsable en diferentes órdenes de la vida de la institución
La iniciativa del estudiante en la programación y desarrollo de su programa académico
Presencia en los procesos internos de carácter académico y disciplinario
Los estudiantes escogidos para asistir a consejos académicos deben cumplir requisitos
No haber sido condenado a pena privativa de libertad
No haber sido sancionados disciplinariamente
Tener la calidad de estudiante
El estudiante tiene derecho a beneficiarse activa y plenamente del proceso de estudio
Exigir
Deber
Mantener
un alto nivel académico en los cursos
Derecho
Deber
El estudiante tiene
que se le califique académicamente de una manera justa conforme a su nivel académico
no incurrir en fraudes en su trabajo académico
El estudiante tiene derecho a ser oído en caso de una falta disciplinaria
Es un derecho del estudiante procurar su bienestar haciendo uso adecuado de los servicios
Deber
contribuir al buen funcionamiento, al desarrollo y a la buena prestación de estos servicios
Presentar un rendimiento académico sobresaliente
El consejo académico de conformidad con los criterios
Coordinará
Aprobará
los mecanismos y formas de participación propuestos por las Facultades o los Departamentos y los estudiantes.
por parte de los estudiantes al Consejo Académico
es su deber respetar irrestrictamente las de los demás miembros de Uniempresarial
DEL INGRESO Y PERMANENCIA
ARTÍCULO 18 ADMISIÓN
ARTÍCULO 17 INSCRIPCIÓN
ARTÍCULO 19 REQUISITOS DE ADMISIÓN
ARTÍCULO 20 ENTREVISTAS
ARTÍCULO 21 COMITÉ DE ADMISIONES
ARTÍCULO 22 MATRÍCULA
ARTÍCULO 23 ABANDONO DEL PROGRAMA
ARTÍCULO 24 APLAZAMIENTO O RETIRO VOLUNTARIO
ARTÍCULO 25 READMISIÓN
ARTÍCULO 26 PERMANENCIA
al un aspirante solicita admisión a cualquiera de los programas académicos que ofrece Uniempresarial
Los estudiantes deben haber obtenido un puntaje mínimo en el ICFES para ingresar
se otorga al estudiante el derecho de ingresar a uno de los programas ofrecidos por la Fundación Universitaria
Se concederá la admisión a los aspirantes que cumplan con estos requisitos
Haber cumplido con los trámites académicos y financieros de inscripción.
Aprobar satisfactoriamente las diferentes pruebas de selección
Presentar y aprobar el examen de admisión
Proporcionar a la institución todos los documentos legales
Entrevistas
Pruebas
serán practicadas por el personal que designe el Consejo Académico
Organismo cuya función
proponer ante este Consejo el procedimiento para seleccionar a los aspirantes a ingresar a la Fundación Universitaria Empresaria
Proceso
el aspirante admitido adquiere la calidad de estudiante
Debe
renovarse para cada período académico de formación teóricopráctica
Requisitos
son aprobados por el Consejo Superior e informados debidamente por el Decano
el estudiante no renueve su matrícula
para el siguiente periodo académico será considerado “abandono del programa académico”
El estudiante que desee aplazar o retirarse
Debe
nformar previamente por escrito al área de Registro y Control y la solicitud será concedida por la Decanatura correspondiente
solicitudes de readmisión
Serán resueltas por la decanatura
considerando
la disponibilidad de la práctica empresarial
la revisión de procesos disciplinarios
desempeño académico del estudiante
Los estudiantes podrán seguir en la institución si cumplen ciertos requisitos
• Cumplir con los requisitos académicos y financieros de matricula
• No encontrarse bajo sanción disciplinaria
• Mantener el promedio acumulado exigido por la fundación universitaria
DE LA ASISTENCIA A CLASE
ARTÍCULO 27 OBLIGATORIEDAD DE ASISTENCIA A CLASE
La asistencia a clases es obligatoria y se entiende como un deber y también como un derecho del estudiante
Cuando el estudiante ha presentado un 20% o más de ausencias a clase sin justa causa, pierde la asignatura
ARTÍCULO 28 SIGNIFICADO CALIFICACIÓN DEL ESTUDIANTE
Las instancias de evaluación de su formación
La permanente autoevaluación del estudiante
Los exámenes y trabajos grupales para la aprobación de las asignaturas
La evaluación de los resultados de la práctica laboral
la presentación de un examen intermedio al finalizar el cuarto semestre o quinto cuatrimestre
ARTÍCULO 29 REQUISITOS PARA OBTENER EL TÍTULO PROFESIONAL
el estudiante debe cumplir con los siguientes requisitos de orden académico
Aprobar el examen de suficiencia de idioma extranjero
Aprobar cada semestre de formación en aula.
Aprobar cada semestre de formación práctica en la empresa.
Aprobar el examen profesional intermedio
Aprobar el examen profesional intermedio
Aprobar el examen profesional final
Todos los requisitos adicionales solicitados por el Ministerio de Educación Nacional.
ARTÍCULO 30 REGLAMENTO DE EVALUACIÓN Y EXÁMENES
establecerá las normas y condiciones bajo las cuales se realiza la verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 29 de este reglamento
DE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL
como la fase obligatoria
el estudiante debe continuar su formación en los periodos definidos para cada programa, horario y metodología.
Objetivo
el estudiante se relacione adecuadamente con la realidad de las empresas y aporte a las organizaciones con sus conocimientos, habilidades y destrezas
ARTÍCULO 31 PRÁCTICA EMPRESARIAL
ARTÍCULO 32 OBLIGATORIEDAD DE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL
La práctica tiene un valor asignado en créditos académicos dependiendo del modelo de formación
el estudiante deberá estar matriculado en la Fundación
ARTÍCULO 33 CÁTEDRA UNIEMPREARIAL
Todos los estudiantes de la Fundación Universitaria, deberán cursar y aprobar obligatoriamente la materia “Cátedra Empresarial” como requisito para la asignación de empresa co – formadora
se entiende como el canal administrativo de comunicación entre el estudiante, la empresa y Uniempresarial
es el funcionario o la persona a la cual deberá acudir el estudiante en caso de no tener respuesta efectiva por parte del asesor
es la última instancia a la cual deberá remitirse el estudiante en caso de no haber obtenido una respuesta oportuna
ARTÍCULO 35 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL ÁREA DE PRÁTICAS
Velar por el cumplimiento del presente reglamento
Hacer seguimiento del desempeño de los estudiantes en su fase práctica
Analizar los casos particulares de los estudiantes
Designar a cada estudiante un asesor empresarial
Dar a conocer la calificación como requisito para continuar con el siguiente semestre
ARTÍCULO 36 MODALIDAD DE PRACTICAS EMPRESARIALES
se debe tener en cuentas las siguientes modalidades
Modinalidad de formación dual
Practica de inmersión
Programas de calendario internacional
Emprendimiento
Prática en el exterior
ARTÍCULO 37 EMPRESAS PARTICIPANTES
Podrán participar en las prácticas empresariales las empresas públicas y privadas
efectúen un compromiso directo con Uniempresarial
que cumplan con los siguientes requisitos
Estar legalmente constituida ante la Cámara de Comercio de Bogotá
Contar con los recursos técnicos y humanos que le permitan al estudiante desarrollar sus prácticas cumpliendo con los objetivos de aprendizaje
ARTÍCULO 38 UBICACIÓN DE LOS ESTUDIANTES EN PRACTICAS EMPRESARIALES
solo aplica en la ubicación de estudiantes que inician el proceso de consecución de empresa co – formadora
ARTÍCULO 39 CONDICIONES ACADÉMICAS DE LAS PRÁTICAS EMPRESARIALES
El estudiante está obligado a elaborar y formalizar los siguientes Informes
Plan de trabajo
Informe especial
Informe semanal
Cierre de prática
ARTÍCULO 40 SEGUIMIENTO EN PRÁTICAS EMPRESARIALES
reunión con los estudiantes durante la fase aula
con el propósito de facilitar el proceso con la empresa bajo los lineamientos del presente reglamento
Se efectuará reunión de seguimiento entre las semanas 6 a 9 de la fase práctica para retroalimentación
ARTÍCULO 41 DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA PRÁCTICA EMPRESARIAL
Obligación del estudiante
acreditar ante la Jefatura de Prácticas su afiliación al sistema de medicina obligatoria como beneficiario o cotizante
ARTÍCULO 42 COSTOS PRECUNARIOS DE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL
el estudiante deberá asumir el costo de la matrícula y cualquier costo pecuniario
ARTÍCULO 43 DESVINCULACIÓN POR PARTE DE LA EMPRESA
por gestión irregular del alumno en la práctica
la Jefatura de Prácticas evaluará la situación para dar una respuesta al educando
ARTÍCULO 44 DESVINCULACIÓN POR PARTE DEL ESTUDIANTE
ARTÍCULO 45 VIGENCIA DEL REGLAMENTO DURANTE LA PRÁTICA
el estudiante estará regido por el reglamento vigente de Uniempresarial
ARTÍCULO 46 SOLICITUD DE INFORMES
La Jefatura de Prácticas Empresariales
podrá exigir al estudiante la presentación de sus informes realizados durante su fase práctica cuando lo considere necesario
ARTÍCULO 47 SUSPENCIÓN PRACTICA EMPRESARIAL
Causales de suspención
Rechazar la posición asignada para la realización de la práctica
No prestar colaboración para ser presentado como candidato
Negarse a efectuar el periodo de práctic
Desacatar la ubicación definida por la Dirección Académica y Empresaria
BIENESTAR UNIVERSITARIO
ARTÍCULO 48 BIENESTAR UNIVERSITARIO
Rechazar la posición asignada para la realización de la práctica
Mediante
espacios
ambiente
actividades
que contribuyan al desarrollo en sus facetas física, espiritual, emocional, social y laboral
ARTÍCULO 49 OBJETIVOS GENERALES DE BIENESTAR
Impulsar y generar espacios para la comunidad estudiantil
Contribuir con la formación integral de los estudiantes, formadores y egresados de La Fundación
Se favorece el ejercicio de los valores culturales, artísticos, deportivos, éticos y morales
ARTÍCULO 50 FUNCIONES GENERALES DE BIENESTAR
Convocatorias permanentes a la comunidad académica
Promoción de programas y actividades de desarrollo humano
Convenios y alianzas con otras entidades para el desarrollo de actividades culturales y deportivas
para participar en las actividades culturales, artísticas, deportivas y recreativas como aporte a la formación integral y
ARTÍCULO 51 POLÍTICAS DE BIENESTAR
ofrecerá eventos culturales, deportivos, programas de salud física y mental y de orientación psicopedagógica
promoverá estímulos sociales y reconocimientos para el desarrollo de los talentos
La Fundación destinará anualmente partidas suficientes para el desarrollo de las áreas Bienestar
ARTÍCULO 52 COBERTURA BIENESTAR
Los programas que se desarrollen son de carácter permanente
deben beneficiar a toda la comunidad Uniempresarial
ARTÍCULO 53 ESTRUCTURA BIENESTAR
está adscrito a la Dirección Académica y Empresarial
funciona como unidad operativa que planea, programa, coordina las acciones apropiadas en función del proceso educativo
ARTÍCULO 54 CONFORMACIÓN COMITÉ BIENESTAR
El Coordinador de Bienestar
El Director Académico y Empresarial
Un (1) representante de los docentes
Dos (2) representantes de los estudiantes
ARTÍCULO 55 REUNIONES COMITÉ BIENESTAR
cumplirá las siguientes funciones
Elaborar la Programación de las actividades
Asesorar en la formulación de políticas
Establecer políticas y estrategias
Definir los criterios y mecanismos de seguimiento al Plan de Acción
Evaluar trimestralmente los programas y la estructura del sistema de Bienestar
Gestionar recursos para la realización de programas
ARTÍCULO 56 NUEVOS PROGRAMAS DE BIENESTAR
establecerá los mecanismos para consultar permanentemente a la comunidad universitaria interna
Necesidades
Intereses
ARTÍCULO 57 AUTORIDAD BIENESTAR
estará dirigida por un Coordinador (a) de Bienestar, quien será un profesional con título
ARTÍCULO 58 FUNCIONES DE BIENESTAR
funciones del Coordinador de Bienestar
• Liderar el programa de desarrollo y orientación psicopedagógica
Establecer estándares que regulen la buena ejecución de programas
• Convertirse en una red de apoyo para los egresados de la fundación
Rendir informes periódicos sobre el desarrollo de los programas
Elaborar y presentar para su aprobación el proyecto de presupuesto
Coordinar actividades del área de Bienestar Universitario con otras áreas
• Planear, elaborar, ejecutar y dirigir los programas de bienestar
Organizar y dirigir los servicios de Bienestar Universitario
ARTÍCULO CUMPLIMENTO DE REQUISITOS y Obligatoriedad de Bienestar
será responsabilidad de los estudiantes asistir y participar durante su fase aula a un 80% de las actividades desarrolladas por esta área
Será requisito de grado para los estudiantes de las carreras de pregrado cumplir con las electivas
ARTÍCULO 60 INSCRIPCIONES ELECTIVAS
el estudiante deberá inscribir la electiva a través del sistema Dunova
Semestralmente se podrá efectuar cambio de la electiva o mantenerse en la misma actividad
ARTÍCULO 61 ASIGNACIÓN HORARIO ELECTIVAS
Los horarios serán asignados al azar por el sistema DuNova, sin posibilidades de cambios
ARTÍCULO 62 ASISTENCIA A ELECTIVAS
Los Docentes de bienestar controlarán la asistencia a las electivas
ARTÍCULO 63 CALIFICACIONES ELECTIVAS
en la oficina de Registro y Control se emplearan los términos Electiva de Bienestar
ARTÍCULO 6 SERVICIOS Y PROGRAMAS DE BIENESTAR4
atenderán las áreas de
Recreación
Desarrollo humano
Cultura
Deportes
ARTÍCULO 65 OBJETICOS DE RECREACIÓN Y DEPORTES
Fortalecer las alianzas y convenios con los diferentes sectores
Desarrollar actividades recreativas en la Fundación
Fomentar la participación en los deportes
ARTÍCULO 66 ACTIVIDADES CON LA COMUNIDAD
Realización de convenios con diferentes instituciones.
Actualización de los planes de trabajo para cada deporte
Contar con entrenadores capacitados y los espacios adecuados para la práctica
Sensibilización del personal hacia los programas ofrecidos por el Área
ARTÍCULO 67 ACTIVIDAD DE RELACIONAMIENTO CON OTRA IES
El deportista se acogerá tanto al Reglamento Estudiantil
Participar en deportes competitivos de representación
Premiar y estimular el espíritu de superación
ARTÍCULO 68 SERVICIOS DE DEPORTE Y RECREACIÓN
aquellos a los cuales pueden acceder la comunidad universitaria,
Deporte recreativo
Deporte formativo
Deporte competitivo
ARTÍCULO FUNCIONES DE DEPORTES Y RECREACIÓN
Programar eventos recreativos
Planear y controlar el desarrollo de los diferentes torneos
Planear, dirigir y controlar el deporte universitario
Hacer un acompañamiento y seguimiento a los deportistas
Rendir informes sobre las actividades realizadas
ARTÍCULO 70 IMPLEMENTOS DEPORTIVOS
Son los materiales necesarios para la práctica deportiva
son propiedad de la Fundación
ARTÍCULO 71 OBJETIVOS DE CULTURA Y DESARROLLO
Contribuir a la formación integral mediante las actividades culturales, artísticas, de desarrollo humano
Estimular y desarrollar una cultura de convivencia
ARTÍCULO 72 ACTIVIDADES CON LA COMUNIDAD
Conformación de grupos artísticos
Estimular y desarrollar una cultura de convivencia
• Fomento de la cultura ambiental
• Desarrollo de cine foros
ARTÍCULO 73 ACTIVIDADES CULTURALES CON OTRAS IES
Las actividades culturales que se programen son de caracter formativo
ARTÍCULO 74 SERVICIOS DE CULTURA Y DESARROLLO HUMANO
Artes Plasticas
Presentaciones
Conciertos y recitales
Cineforos
ARTÍCULO 75 FUNCIONES DE CULTURA Y DESARROLLO
Programar actividades culturales dirigidas a toda la comunidad académica
Programar la Franja de recreativa de “Despárchate“
Cumplir con las demás funciones y atribuciones que se le asigne
ARTÍCULO 76 OBJETIVO DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD
Brindar a la comunidad estudiantil la oportunidad y los elementos necesarios para la prevención y promoción de la salud
ARTÍCULO 77 ESTRATEGIAS PARA PREVENCIÓN DE LA SALUD
dispondrá de los recursos humanos y técnicos para hacer posible esta labor a través de
planes de emergencia
la salud ocupacional
ARTÍCULO 79 ENTRENAMIENTOS Y ENSAYOS
Los integrantes de los diferentes grupos artísticos culturales, deben asistir puntualmente a los ensayos convocados
Regulares
Extraordinarios
ARTÍCULO 80 DOTACIÓN PARA REPRESENTATIVOS
La Institución dotará a los integrantes de las selecciones deportivas y Grupos Artísticos de un uniforme/vestuario para los eventos y competencias
ARTÍCULO 81 INCENTIVOS GRUPOS REPRESENTATIVOS
a favor de aquellos estudiantes que sobresalgan en alguna disciplina deportiva y cultura
ARTÍCULO 82 OTRO VÍNCULOS
DE LOS GRADOS Y EGRESADOS
ARTÍCULO 83 OTORGAMIENTO DE GRADOS Y TÍTULOS
Otorga
grados y títulos académicos a los estudiantes presentados ante el Consejo Académico por los Consejos de Facultad
DE LA DISCIPLINA
Las faltas contra las normas estatutarias, reglamentarias o disciplinarias, podrán ser sancionadas según su gravedad
medidas disciplinarias formales
Sanción pedagógica
Amonestación escrita
Prueba de conducta
Suspención de Matrícula
ARTÍCULO 85 FALTAS DISCIPLINARIAS
Faltas gravísimas
Faltas leves
Faltas graves
ARTÍCULO 84 SANCIONES
ARTÍCULO 86 PROCEDIMIENTO APLICACIÓN DE SANCIONES
el estudiante tendrá derecho a ser oído y a solicitar y aportar pruebas
mediante la presentación del respectivo escrito de descargos
ARTÍCULO 87 I0MPUGNACIÓN
Las sanciones impuestas por el Consejo Académico son apelables ante el Consejo Superior
ARTÍCULO 88 ANOTACIÓN EN LA HOJA DE VIDA
De cualquier sanción impuesta y en firme deberá quedar constancia escrita en la respectiva hoja de vida del estudiante
ARTÍCULO 89 OTRAS SANCIONES
DELA ASISTENCIA ACADÉMICA E INVESTIGATIVA
ARTÍCULO 90 ASISTENTE ACADÉMICO O MONITOR
quienes por razones de entendimiento y rendimiento académico, conducta ejemplar
se hacen merecedores de participar en los procesos docentes, investigativos o administrativos de la Fundación Universitaria
ARTÍCULO 91 PROPÓSITO DEL ASISTENTE ACDÉMICO
contribuye en el estudiante a su desarrollo; tanto a la formación académica, profesional y personal, como al mejoramiento de las actividades propias de la Fundación Universitaria
genera una proyección en el estudiante, bien sea como docente o con miras a generar un sentido de pertenencia y colaboración institucional,
ARTÍCULO 92 ALCANCE DEL PROGRAMA DE MONITORIAS
Brindar a los estudiantes con un desempeño destacado a nivel académico, con un comportamiento alineado a las expectativas y directrices de la Fundación
la oportunidad de realizar actividades de monitorias
ARTÍCULO 93 FUNCIONES DEL MONITOR ACADÉMICO
ARTÍCULO 94 CONVOCATORIA PARA MONITORES ACADÉMICOS
ARTÍCULO 95 CARGAS DE TRABAJO PARA MONITORES
ARTÍCULO 96 REQUISITOS PARA SER MONITOR
abre la convocatoria para la selección de Monitores Académicos en las diferentes asignaturas de que se dispongan desde Decanatura.
La carga normal de trabajo para asistentes académicos o Monitores es de 10 horas semanales
Para poder desempeñar cualquiera de estos cargos es necesario tener un promedio ponderado total, igual o superior a 4.0
DE LAS HOMOLOGACIONES, VALIDACIONES Y RECONOCIMIENTOS
ARTÍCULO 97 HOMOLOGACIONES
el mecanismo mediante el cual Uniempresarial hace equivalente una asignatura cursada y aprobada en una institución universitaria
ARTÍCULO 98 MATERIAS SUSCEPTIBLES DE HOMOLOGACIÓN
solamente se tramitarán para solicitudes de asignaturas o cursos realizados y aprobados en entidades de educación superior
ARTÍCULO 99 PROPORCIÓN DE HOMOLOGACIÓN CON EL PLAN DE ESTUDIOS
ARTÍCULO 100 CALIFICACIÓN ASIGNATURAS HOMOLOGADAS
Los estudiantes solamente podrán homologar o validar hasta el cincuenta por ciento (50 %) del total de las asignaturas
formarán parte del promedio acumulado en la historia académica del estudiante.
ARTÍCULO 102 RECONOCIMIENTOS
Las asignaturas cursadas y aprobadas en la Fundación serán reconocidas y registradas en un segundo programa
ARTÍCULO 103 SEGUNDO PROGRAMA
Un estudiante podrá solicitar admisión a un segundo programa académico de la Fundación Universitaria
ARTÍCULO 104 ESTUDIO Y RESOLUCIÓN DE SOLICITUDES DE HOMOLOGACIONES
Las solicitudes de homologaciones, validaciones y reconocimientos serán estudiadas y resueltas por la Decanatura
ARTÍCULO 105 ACOMPAÑAMIENTO
tendrá el derecho de acudir a la Coordinación de Bienestar y/o Académica para solicitar asesoría
ARTÍCULO 106 INSTANCIAS REGULARES
Todos los funcionarios están instituidos para servir a los miembros de la comunidad
con el fin de agilizar los servicios y preservar el orden de atribuciones que les asignan los estatutos y reglamentos,
ARTÍCULO 107 PROCESOS ADMINISTRATIVOS
Estos trámites son, entre otros las inscripciones y la matricula.
