cohesión grupal
OBJETIVOS
1 Conocer y comprender el concepto de cohesión a partir de los desarrollos teóricos clásicos y recientes dentro de la
Psicología Social.
2 Conocer y comprender la manera en la que la cohesión
ha sido operacionalizada y medida por los diferentes
investigadores
3 Identificar las principales variables antecedentes y
las consecuencias de la cohesión.
4 Analizar las consecuencias prácticas de los diferentes
aspectos de la cohesión en diversos tipos de grupos.
5 Aplicar estrategias para la mejora de la cohesión en los
grupos.
6 Diseñar estrategias que tengan en cuenta los distintos aspectos
que inciden en la cohesión grupal
7 Diseñar estrategias que tengan en cuenta los distintos aspectos que inciden en la cohesión grupa
COHESION EN EQUIPOS
DE TRABAJO
LAS RELACIONES GRUPALES E
INTERPERSONALES AFECTAN DE FORMA
IMPORTANTE AL MODO DE PENSAR, SENTIR Y
ACTUAR QUE LAS PERSONAS TIENEN EN EL
ENTORNO LABORAL.
COHESION EN GRUPOS TERAPEUTICOS
LA CHESIÓN GRUPAL ES UN FACTOR TERAPÉUTICO IMPORTANTE; Y ÉSTA SE
CONSIDERA COMO UNA ATRACCIÓN, LA CUAL LOS MIEMBROS EXPERIEMENTAN,
TENIENDO EN CUANTA LA EMPATÍA, LA CONFIANZA Y LOS VALORES CON OTROS
MIEMBROS DEL GRUPO.
COHESION EN AMBITOS
MILITARES
LA IMPORTANCIA DE LOS VÍNCULOS
INTERPERSONALES ENTRE LOS MIEMBROS DE
UNIDADES DE COMBATE HA SIDO
RECONOCIDA POR LOS LÍDERES MILITARES
COHESIÓN EN LOS
EQUIPOS
DEPORTIVOS
Investigacion dinámica grupal
Grupos reales
Normas o reglas
Metas
COHESIÓN EN LOS
DISNTINTOS TIPOS DE
GRUPOS
Diferentes entornos
Caracteristicas diferentes
COHESION GRUPAL ASPECTOS
TEORICOS Y EMPIRICOS
LEWIN: "FUERZAS QUE ACTUAN
SOBRE LOSMIEMBROS"
CARTWRINGT "ATRACCION
HACIA EL GRUPO"
LEBON "CONTAGIOMENTAL Y
SUGESTIBILIDAD"
FREUD "LAZOS AFECTIVOS
Y LIDER"
MCDOUGALL
"AUTOCONSCIENCIA GRUPAL
COHESION GRUPAL COMO ATRACCION
COHESION GRUPAL COMO ATRACCION
LA ATRACCIÓN HACIA LAS ACTIVIDADES
QUE EL GRUPO REALIZA
LA ATRACCIÓN DE LA PERTENENCIA
GRUPAL.
LA ATRACCIÓN HACIA LOS OBJETIVOS DEL
GRUPO.
LA ATRACCIÓN HACIA LAS RECOMPENSAS
QUE SE CONSIGUEN FORMANDO PARTE
DEL GRUPO
OPERALIZACION DE LA COHESION
PERMITAN SU MEDICIÓN Y LACONTRASTACIÓN DE HIPÓTESIS
CUESTIONARIO DE GROSS QUE HA SIDO BASTANTE UTILIZADO A LA
HORA DE MEDIR LA COHESIÓN DESDE ESTA PERSPECTIVA.
ELABORAN UNA ESCALA DE 18 ÍTEMS QUE CONSTA DE CUATRO FACTORES
COHESION Y CATEGORIZACION
SOCIAL
Una persona puede categorizarse, dependiendo del contexto, como individuo o como miembro de un grupo.
PROCESO CATEGORIZACIÓN
Percepción de la
similaridad endogrupal
Favoristismo
endogrupal.
Despersonalización
ATRACCIÓN
ATRACCIÓN
SOCIAL
ATRACCIÓN
PERSONAL
VARIABLES ANTECEDENTES Y
CONSECUENCIAS DE LA COHESION
GRUPAL
FACTORES QUE INCREMENTAN
LA ATRACCIÓN INTERPERSONAL
TIENDEN TAMBIÉN A
INCREMENTAR LA COHESIÓN
GRUPAL.
INTERACCION
ACTITUD
EXITO
TAREAS COOPERATIVAS
FRACASO
EFECTOS DE LA COHESION GRUPAL
Mayor inetarccion
y comunicacion
Mayor
influencia
social
Mayor
productividad
Aceptacion
de las
normas
Menos conflictos
y mas resistencia
a la presion exterior