Competencias del profesional de psicología jurídica
COMPETENCIAS DISCIPLINARES
El psicólogo jurídico debe ser capaz de sustentar teórica, conceptual y prácticamente su trabajo en los diferentes subcampos de la psicología jurídica. Esto implica que debe respaldar sus habilidades y acciones con conocimiento científico basado en investigaciones rigurosas y resultados comprobados.
Factor fundamentación teórica y conceptual
El enfoque y la comprensión que tiene el psicólogo jurídico sobre el conocimiento, la forma en que se obtiene y se valida, así como la manera en que se utiliza en su práctica profesional
Indicadores
1. Utiliza un enfoque científico en la recopilación y análisis de datos para fundamentar sus intervenciones y conclusiones.
2. Comprende la importancia de la ética y la objetividad en la investigación y práctica de la psicología jurídica.
3. Identifica y evalúa críticamente las fuentes de información y la literatura científica relevante en el campo de la psicología jurídica.
Factor epistemológico
se enfoca en su comprensión de los fundamentos filosóficos y diferentes enfoques psicológicos que sustentan su intervención en la aplicación de la psicología jurídica
Indicadores
1. Reconocimiento de fortalezas y límites de enfoques y teorías: El psicólogo jurídico debe ser capaz de reconocer las ventajas y desventajas de los diversos enfoques y teorías en psicología jurídica.
2. Actitud crítica y constructiva: Se espera que el psicólogo jurídico mantenga una actitud crítica y constructiva hacia su propio desempeño, así como hacia el uso de métodos y procedimientos psicológicos y jurídicos en su trabajo.
Factor investigación
se refiere a las habilidades y competencias relacionadas con la identificación de problemas pertinentes en el ámbito de la psicología jurídica, así como la capacidad para diseñar, desarrollar, interpretar y evaluar investigaciones científicas en este campo
Indicadores
1.Uso de literatura científica: El profesional se sustenta en la literatura científica generada a partir de procesos investigativos en el campo de la psicología jurídica para informar y respaldar sus propias investigaciones.
2.Diseño y desarrollo de proyectos de investigación: El psicólogo jurídico propone, dirige y desarrolla proyectos de investigación que buscan resolver problemas psicológicos asociados con ambientes jurídicos, dándole prioridad a aquellos de relevancia social.
3.Selección de métodos adecuados: El profesional elige métodos de investigación coherentes con el modelo teórico y la naturaleza del objeto de investigación en el campo de la psicología jurídica.
Factor evaluación
Es la medición y valoración de factores humanos y relacionales susceptibles de alcanzar implicaciones normativa
Indicadores
1.Planificación y selección de procedimientos e instrumentos: El psicólogo jurídico es capaz de planificar y seleccionar procedimientos e instrumentos de evaluación que sean apropiados y acordes con el fenómeno psico jurídico que se va a intervenir.
2.Emisión de conceptos sustentados: El profesional emite conceptos y conclusiones basados en un procedimiento riguroso y ético, teniendo en cuenta las necesidades del sistema social y garantizando la confiabilidad y validez de los resultados.
3.Realización de recomendaciones: El psicólogo jurídico proporciona recomendaciones y sugerencias basadas en los resultados de la evaluación y considerando las condiciones jurídicas y sociales del proceso o persona evaluadas.
4.Conocimiento de instrumentos y técnicas de evaluación psicológica forense: El profesional tiene conocimiento de los diferentes instrumentos y técnicas de evaluación psicológica forense y es capaz de aplicarlos de manera adecuada en el contexto jurídico.
Factor ético
Hace referencia a los conocimientos, actitudes y valores
que se enmarcan en los principios, éticos, morales y deontológicos de la psicología en general y de la jurídica en particular
Indicadores
1.Conoce los principios ético, deontológicos que orienta
el actuar del psicólogo en general y del jurídico en particular.
2.Reconoce las implicaciones de su actuar (evaluación e
intervención) en la calidad de vida de los participantes
en procesos jurídicos y sus efectos en ambientes jurídicamente regulados.
3.Aprehende las normas que regulan y sancionan su que hacer profesional y se orienta por ellas.
Factor intervención
Se refiere a las habilidades relacionadas con la planificación, evaluación e implementación de acciones en ambientes jurídicamente regulados, considerando distintos niveles: individual, grupal y social.
Indicadores
1.Planificación de intervenciones psicojurídicas: El profesional de la psicología jurídica es capaz de diseñar estrategias de intervención acordes con el diagnóstico de necesidades individuales, grupales y sociales. Esto implica identificar los problemas y desafíos específicos que enfrentan las personas, grupos o comunidades involucrados en un contexto legal.
3. Propuesta y orientación de intervenciones basadas en diagnóstico: El psicólogo jurídico propone e implementa intervenciones, guiándose por un diagnóstico preciso y completo de la situación. La intervención se fundamenta en la comprensión de los factores psicológicos y sociales que influyen en el caso, permitiendo una intervención más efectiva y adaptada a las necesidades de las personas involucradas.
Factor desarrollo profesional
Hace referencia a la actitud continua de buscar rigurosamente información y actualizaciones, tanto de forma formal como informal, para obtener la acreditación de su competencia profesional general
Indicadores
1. Acreditación a través de títulos académicos: El profesional de la psicología jurídica busca obtener títulos académicos relevantes y los utiliza para acreditar su competencia en esta área.
2. Selección de información pertinente y actualizada: El psicólogo jurídico selecciona cuidadosamente información pertinente y actualizada que le permite respaldar sus acciones y decisiones en su práctica profesional.
Factor asesoramiento
Se refiere a la orientación teórica, práctica y fundamentada en lo conceptual y epistemológico que brindan a diferentes campos de trabajo de la psicología jurídica
Indicadores
1.Orientación a autoridades judiciales: Los profesionales de la psicología jurídica proporcionan conceptos expertos que guían las decisiones de las autoridades judiciales en casos relevantes.
2.Orientación a funcionarios y usuarios legislativos y judiciales: Ofrecen una orientación psicológica rigurosa, científica y pertinente a funcionarios y usuarios que trabajan en el ámbito legislativo y judicial.
3. Propuesta de programas de prevención: Desarrollan programas de prevención de la victimización y la conducta antisocial dirigidos a instituciones, profesionales y grupos relacionados con estas problemáticas.
COMPETENCIAS INTERDISCIPLINARES
Se refiere a su capacidad para comprender y relacionar los elementos conceptuales de otras disciplinas y profesiones con su práctica y ejercicio profesional, especialmente aquellas relacionadas con el derecho.
Indicadores
1. Identificar el aporte de otras disciplinas y profesiones para abordar problemas en el ámbito de la psicología jurídica.
2. Reconocer la necesidad de conocer y aplicar elementos sustanciales y procesales del derecho y sus especialidades en su trabajo.