Contrato Psicológico
Dinámico, tácito, recíproco, influyente
Expectativa Empleador
Productividad, Lealtad, Calidad, Innovación
Manifestación de disconformidad con el CP
Desconfianza, resentimiento o deslealtad
Expectativa Empleado
Reconocimiento, Desarrollo, Seguridad
Manifestación de disconformidad con el CP
Insatisfacción, estrés, rotación, conflicto, desmotivación
Variable de cambio del CP
Tiempo edad momento organizacional
Influye en la percepción y expectativas sobre el CP
Influye en el nivel de compromiso y satisfacción con la organización
Necesidades e intereses