El Perfil de los Empresarios y la Creación
de Empresas en el Municipio de Villa
Hidalgo, Jal.
Factores determinantes en la creación de empresas
Factores condicionantes
Formales
Normas políticas, legales, económicas y contratos
El concepto de organizaciones, definidas como grupos de individuos unidos
Entidades políticas, económicas, sociales y educativas. Algunas de estas son: partidos políticos, Cámara y Senado,
Informales
Incluye
Códigos y normas de conducta, convenciones sociales, valores, ideas, actitudes y percepciones
Factores económicos
fuentes
financiamiento
por préstamos de los familiares o amigos
b) como una forma de ahorro, ya que cuando lo tiene prestado no lo pueden gastar
a) esperan contar con una favor del mismo valor cuando lo requieran
propios ahorro
por los ingresos de jubilación y por el finiquito de un despido
los préstamos o créditos otorgados por una institución bancaria
son las ayudas públicas para la creación de empresas
Factores motivadores
la independencia personal
libertad de decisión y acción, poner en práctica las propias ideas y crear algo propio
independencia económica
afán de ganar más dinero de manera independiente
la imposibilidad o dificultad de encontrar un empleo
Factores limitantes
el financiamiento
el trato a las personas
la falta de fondos suficientes para el arranque de su operación
tipo de prioridad estratégica y el riesgo
materiales y metodos
tipo de estudio
cuantitativo, descriptivo, correlacional y transversal.
instrumento
cuestiionario
poblacion universo
las empresas del Municipio de Villa Hidalgo, Jal., la población estuvo conformada por 249 empresas de acuerdo a la actividad económica (30-30) empresas manufactureras de dicho municipio que se dedican a la elaboración de prendas de vestir.
hipotesis
RESULTADOS Y DISCUSION
INFORMANTE CLAVE
- Los empresarios encuestados que fue de 46 años
- Más de 10 años al frente de la empresa
- son dirigidas tanto como por hombres como por mujeres (50-50%)
- Son casados.
- Con una escolaridad de secundaria y bachillerato
CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA
- cuentan entre 1 y 30 empleados
- con origen de capital nacional que atiende mercados regionales.
- con una posición en el mercado sostenible dada la antigüedad de las mismas de más de 21 años en el mercado
los empresarios tienen mayormente desarrollado el perfil personal, que hace referencia a la autonomía, toma de decisiones, responsabilidad y creatividad
las características presentes en el perfil emprendedor y resaltan cualidades como el buen juicio, don de mando, apreciar el valor de responsabilidad
CONCLUSIONES
El emprendimiento contribuye a la economía
Genera oportunidades satisfactorias para los emprendedores
Genera nuevos empleos.
Se rechaza la Ha. No existe una relación entre el perfil emprendedor y la creación de empresas
La hipótesis Hb se rechaza. No existe relación entre el perfil emprendedor y los factores económicos
La hipótesis Hc no se rechaza, ya que sí hay relación entre el perfil emprendedor y los factores estimulantes
el perfil emprendedor debe de ser primeramente el perfil personal, social, psicológico y sociodemográfico
Los factores más relevantes de los empresarios al momento de crear una empresa son los estimulantes, seguidos por los factores económicos y los limitantes
se reconoce la participación de la mujer como emprendedora en las últimas décadas, no sólo en Europa, sino también en otros contextos
Factores determinantes en la creación de empresas
Factores Condicionales
Factores Condicionales Formales
incuye
normas políticas
legales
económicas y contratos
Factores Condicionales Informales
incluyen
códigos y normas de conducta, convenciones sociales, valores, ideas, actitudes y percepciones
Creación de empresas
ha sido factor importante en solucion de problemas de la economia de nuestro paìs
como creación de empleos, innovación empresarial y ventana competitiva
según Venciana
ha negocio esta basada en "oportunidad empresarial"
por ello es necesario explorar oportunidades empresariales al momento de producir un producto
menciona que para la creación de una empresa la identificación de una oportunidad empresarial es el punto de partida de la idea empresarial
según Reynolds
inicia con una idea y termina cuando se establece y consolida en el mercado
este diseño cuenta con cuatro etapas
Concepcion
Gestaciòn
Infancia
Adolescencia
surge con una idea de negocio
TIENE
ideas innovadoras
para
crear nuevos métodos de producción
Emprendedor
Promueve
Genera empleos
Crecimiento económico
Definición
Schumpeter
Persona
Innovadoras
Crea nuevas ofertas en el mercado
Reorganiza la empresa
implementan nuevos métodos de producción
Crean productos nuevos
Kirner
Elemento de negocio
Buscan oportunidades e innovaciones
Boda
Persona con capacidades
Realizar cambios
actualiza sus capacidades
Determinar
Éxito
Competitividad
Conclusión
Asume
Riesgos
Nuevos aportes
CRea una empresa
Duradera
Competitiva
Perfil
Varela
El emprendador obtiene
formación académica
creatividad
innovación
Iniciativa
sentido de responsabilidad
Independencia para su desarrollo
autoconfianza
según
García Marco Molina
desempeñan aspectos
Psicológicos
compromiso
confianza
superación
sabiduría
Sociológico
impulsa creación
relaciona con el medio ambiente
Perfil de la población
género
edad
nivel económico
educación
Bonilla Ricardo y García Restrepo
cualidades
Individual
configuran
caracter
personalidad
autonomía
toma desiciones
responsabilidad
creatividad
Social
busca
interés común
liderazgo
trabajo en equipo
solidaridad
Psicológica
influenciada
cultura
valores sociales
para
minimizar riesgo de miedo
Sociodemográfica
factores
sociodemográficos
sexo
edad
educación
estado civil
económicos
McClelland
centra
características psicológicas
atributos
originalidad
innovación
riesgo
responsabilidad
conocimiento
planificación
necesidad de superación
autoconfianza
optimismo
creatividad
autonomia
Exhiben un comportamiento emprendedor
Pleno uso de
Características
Habilidades
Actitudes personales
Características del perfil emprendedor
Todo perfil debe cumplir ciertas caracterìsticas
segùn
señalan
Munch-Galindo
Sánchez
John Kao
mencionan similitudes entre ella encontramos
iniciativa
el logro
la persistencia
responsabilidad
el riesgo
motivación
liderazgo
autoconfianza
Chojolàn en Marin