ENFOQUES Y APORTES DE LA ADMINISTRACIÓN
HENRY FAYOL TEORIA CLÁSICA O DE LA MAQUINA
ENFOQUE
NORMATIVO
APORTES
ESTABLECIO 14 PRINCIPIOS
DIVISON DEL TRABAJO
AUTORIDAD - RESPONSABILIDAD
DISCIPLINA
UNIDAD DE MANDO
UNIDAD DE DIRECCIÓN
SUBORDINACION DE INTERESES
REMUNERACIÓN
CENTRALIZACIÓN
JERARQUIA
ORDEN
EQUIDAD
ESTABILIDAD DEL PERSONAL
INICAITIVA
ESPIRITUD DE EQUIPO
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
PLANIFICACIÓN
ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN
CONTROL
FREDERICK W.TAYLOR TEORIA CIENTIFICA
ENFOQUE
GERENTE GENERAL(Enfasis en las tareas)
Enfasis a la productividad sin tener consideracion el factor humano
APORTES
ESTABLECIO 4 PRINCIPIOS
PLANIFICACIÓN
PREPARACIÓN
CONTROL
EJECUCIÓN
ELTON MAYO TEORIA HUMANISTA
ENFOQUE
RELACIONES HUMANAS
APORTES
PRINCIPIOS
ORGANIZACIÓN COMO GRUPO DE PERSONAS
DELEGACIÓN PLENA DE LA AUTORIDAD
AUTONOMIA DEL TRABAJADOR
CONFIANZA EN LAS PERSONAS
IMPORTANCIA DE LOS CONTENIDO DEL CARGO
LAS RECOMPENSAS Y SANCIONES SOCIALES
EL NIVEL DE PRODUCCIÓN DEPENDE DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL