ENFOQUES Y TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

TEORIAS

MOTIVACIONAL

Enfoque: personas Propósito: explicar que la persona no solo es motivada por el dinero sino por recompensas sociales y simbólica. Características: logro, poder y afiliación

SISTEMAS

Enfoque: Ambiente y tecnología Propósito: Explica los sistemas de las organizaciones que tienen poder en el entorno y son afectados por el Características: Proceso de transformación, control, regulación^

RECURSOS HUMANOS

Enfoque personas Propósito: El estudio de trabajadores que hacen un trabajo con eficiencia y esto las destaca de los demás. Características: enfocado en organización informal de la fábrica, concepto de hombre social, orientación social y no individual

ENFOQUES

CLASICO

Enfoque: estructura
Propósito: hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia.
Características: división del trabajo, autoridad, responsabilidad, disciplina, unidad de mando y unidad de dirección

CALIDAD TOTAL

Enfoque: competitividad Propósito: siempre estar en contante mejora para satisfacer al cliente
Características: administración principal, entrenamiento, foco en el cliente, toda de decisiones, mejora continua etc.

SISTEMICO

Enfoque ambiente y tecnología Propósito: define la organización como un subsistema del ambiente general, orientada hacia objetivos y que se constituye por la interacción.
Característica: subsistemas técnico, estructural, humano, coordinado por un subsistema