Entrevista psicológica
Es aquella basada en la relación entre dos o más personas donde uno de los integrantes, el psicólogo, realiza preguntas con el objetivo de obtener información. Por lo tanto, se produce un intercambio entre la persona que solicita ayuda y el profesional que la ofrece. Es una de las herramientas más usadas para evaluar a un paciente en Psicología y supone el primer paso en el proceso diagnóstico.
Principal objetivo
Realizar un diagnóstico sobre la persona,
Otros ámbitos donde se pueden emplear.
Selección laboral.
En la mayoría de procesos para optar a un puesto de trabajo se realiza una entrevista (por parte de recursos humanos) en la que se evalúan las cualidades y aptitudes para el puesto del aspirante.
Explicación de conductas
En ocasiones el objetivo de la entrevista es exponer o sacar a la luz las razones que motivan determinadas conductas en el paciente.
Evaluación del tratamiento
También se emplea esta técnica para realizar el seguimiento de las sesiones que conforman la terapia. Así se comprueba si es efectiva o no y si ha producido cambios en el paciente
Tipos de entrevistas psicológicas
Las entrevistas psicológicas se pueden clasificar según su estructura, número de personas o momento de realización.
Según su estructura
Estructuradas
Hace referencia a aquellas en las que el terapeuta ha preparado de forma previa las preguntas que hará durante la sesión.
Semi-estructuradas.
Enfocadas a obtener datos cualitativos, el psicólogo deja que el paciente se pare o se extienda en aquellos puntos que considere más importantes, alterando el orden de las preguntas.
Número de personas
En función del número de personas, las entrevistas pueden clasificarse en
Individuales
Terapeuta y paciente
Grupales
Con el objetivo de obtener datos cualitativos observando las interacciones que se dan entre las personas.
Momento de realización
Cada entrevista está marcada por el momento que atraviesa la terapia y el objetivo que se desea conseguir con ella. Si las clasificamos por su temporalidad, las entrevistas pueden ser
Iniciales
Biográficas
Complementarias
De devolución
De alta clínica.
Éxito de la entrevista
Para que el psicólogo alcance el éxito durante su entrevista deberá prestar atención a su actitud
Empatía
Para comprender al paciente a nivel cognitivo y emocional, además de ser honesto para actuar de acuerdo con sus principios y valores.
Mostrarse flexible
Ante situaciones imprevistas, por ejemplo, si no puede seguir el orden de su entrevista estructurada, ya que el paciente se detiene en alguna pregunta en concreto porque considera que tiene la necesidad de contar algún detalle más específico sobre su experiencia.
Clima de confianza
El paciente se Sentirá mas cómodo y expresará sus emociones y vivencias sin sentirse cohibido. En conclusión, el terapeuta debe trabajar desde el respeto para que fluya la comunicación y la ayuda al paciente.
Usar Otras técnicas o recursos
La entrevista psicológica puede verse acompañada de otras herramientas para lograr que el paciente alcance sus objetivos y/o adaptarse más a su personalidad y circunstancias.