Etica En La Ingenería

1.- Problemas Profesionales

2.- Problemas en el área de trabajo

3.- Conflictos Por tomas de desiones

El conflicto más serio se ralaciona con las prerrogativas de toma de decisiones.

En ocasiones, el espíritu organizacional no permite que los compromisos o éticas genuinos empeñen una función en las decisiones de los directores corporativos, en especial aquellos que tienen un puesto elevado

En algunas empresas del ramo ingenieril los directores no son ingenieros ni tienen experiencia en ingeniería.

Muchos ingenieros no son directores pero aspiran a desempeñar una función de dirección en el futuro, en la que perciben una compensación financiera y un prestigio
mayor.

Hay muchos estudios que analizan las distantas perspectivas que surgen en el lugar de trabajo entre inginieros y directos

Los ingenieros suele expermientar un conflicto de lealtades; tieneobligaciones antes sus profesiones y sus jefes

Muchos directos no son ingenieros ni tiene experimentan problemas comunicaciones

En ocasiones, el conflico se interioriza en la misma personas debido a que muchos ingenieros desempeñas funciones como ingenieros y como directores.

Puntos a Destacar:
Integridad Profesional: Actuar con honestidad, evitando prácticas engañosas y manteniendo altos estándares éticos en su trabajo.
Responsabilidad Social: Considerar el impacto de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente, garantizando que sus proyectos no causen daños.
Competencia Técnica: Mantener y mejorar constantemente sus habilidades técnicas para aplicar conocimientos actualizados en sus proyectos.
Confidencialidad: Respetar la confidencialidad de la información privilegiada y no divulgarla sin autorización.
Evitar Conflictos de Interés: No permitir que intereses personales afecten su imparcialidad en la toma de decisiones profesionales.
Cumplimiento Normativo: Seguir las leyes, regulaciones y estándares pertinentes en su área de trabajo para garantizar la seguridad y calidad de los proyectos.
Comunicación Clara y Honesta: Transmitir información técnica y sus implicaciones de manera clara y veraz a colegas, clientes y la comunidad.
Aprendizaje Ético: Reflexionar sobre decisiones pasadas para mejorar constantemente y comprender mejor las implicaciones éticas de su trabajo.

Responsabilidad Social: Considerar el impacto de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente.
Integridad Profesional: Mantener altos estándares éticos en el trabajo.
Honestidad: Ser veraz en la presentación de datos y resultados.
Confidencialidad: Respetar la información confidencial y la privacidad.
Equidad: Tratar a todos de manera justa y sin discriminación.
Sostenibilidad: Diseñar soluciones que minimicen el impacto ambiental.
Cumplimiento Normativo: Seguir leyes, regulaciones y estándares éticos.
Comunicación Ética: Mantener una comunicación clara y ética en todas las interacciones profesionales.

Plagio o robo intelectual: No tomar el trabajo o las ideas de otros sin permiso o reconocimiento adecuado.
Falsificación de datos: No manipular resultados o información para favorecer un resultado deseado.
Conflicto de intereses no revelado: Evitar situaciones en las que los intereses personales puedan influir en decisiones profesionales, y si existen, revelarlos y gestionarlos adecuadamente.
No seguir estándares de seguridad: Ignorar protocolos de seguridad puede poner en peligro a personas y al medio ambiente.
No respetar la privacidad o confidencialidad: Revelar información privada o confidencial sin autorización.
Discriminación: No tratar a las personas de manera injusta debido a su raza, género, orientación sexual, religión u otros factores.
No cumplir con las regulaciones o leyes: Ignorar las normativas vigentes puede resultar en consecuencias legales y éticas.

Representa una guía moral para los ingenieros y, en muchos caos, proporcionas respuesta a la variedad de preguntas que puede surgir en la práctica profesional de la ingeniería.

Se violan los derechos de los trabajores, con hora extras sin pagar, explotaciones, despidos sin justificaciónes, etc.

La relaciones laboral entre corporaciones y un ingeniero esta rígida por:

Este hecho da una mayor importancia a las posibilidad represalia de las empresas en conra de las preocupacioens éticas de los ingenieros