Execution Training

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Trasformare la strategia in operatività e riallineare l'operatività con la strategia

Materiali Pre-Aula

Lettera di Convocazione

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Da condividere con DRUChi la invia?Come si compone aula?

Letture Propedeutiche

Modulo 1

Sei Cappelli per Pensare

Mappe Mentali

Modulo 2

Leaership Situazionale

Modulo 3

Analisi Transazionale

Assertività

Modulo 4

Gestione del Colloquio di Feedback

Lettura "Chi Sono i Coach?"

Motivazione dei Collaboratori

Materiali Aula

Learner Book

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Da creare con un paio di pagine per ciascuna giornata d'aula.Il modello potrebbe essere quello di Piero, accompagnato da una citazione per ciascun tema. I temi sarebbero quelli dei 4 moduli.Il titolo del book sarà "Affilare la Lama" con in copertina la breve metafora del taglialegna.Da stampare su carta riciclata!

Dispense - slide o altro - da vrificare

Filmati

Americani

Enrico IV

Altro?

Materiali Post-Aula

Questionario Gradimento Modulo - Sintesi Modello Diageo

Questionario Gradimento Corso - Modello ISVOR/AF Scala 6

Contenuti Moduli

Modulo 1

Credenze e Valori

Esercizio di Visualizzazione del Concetto di Leadership attraverso le Mappe Mentali

Definizione di Gerarchia dei Concetti - Riferimento a Valori

Dal contrasto alla generazione di idee: i 6 cappelli per pensare

Modulo 2

Leadership

La teoria Bifunzionale

La maturità dei collaboratori

Il proprio stile di leadership

L'adeguatezza dello stile dominante rispetto alla situazione

Definire l'obiettivo - ben formato

Colloquio di Coaching per verifica della corretta definizione dell'Obiettivo

Simulazione di colloquio di assegnazione dell'obiettivo

Modulo 3

Relazione Interpersonale / Comunicazione

Cenni di Analisi Transazionale

La Relazione Efficace

Lo stile Assertivo

L'Ascolto Attivo

L'Empatia

Modulo 4

Il Feedback

Tipologie di Feedback

Gestione del Colloquio di Feedback

Cenni sulla Motivazione dei Collaboratori