Flujogra reclutamiento y selección
Plaza disponible (buscar necesidad)
Definición del perfil
Publicación de avisos
Filtrar hojas de vida
Cumple
Contacto con el aspirante (telefónico- correo)
Explicación breve de la oferta laboral e invitación a la entrevista(se menciona documentación necesaria para la entrevista)
Dia de entrevista
1. Apliacación de pruebas
2.Pre- selección
Si continuan con el proceso
3. Entrevista personazilada
Valoracion de pruebas y entrevista
Elección de candidatos potenciales
proceso de seguridad (antecedentes,referencias, visita domiciliaria y verificación de documentación al día.
Examen medico de ingreso
Aprobación completa del funcionario a cargo (se remite a proceso de contratación)
No continúan con el proceso
Se les notifica termina proceso
no cumple
hoja de vida se archiva (nuevas plazas disponibles)