Gestión Integral de Talento Humano

Es el conjunto de procesos de la organización, diseñada para atraer, gestionar, desarrollar , motivar y retener a los colaboradores

Objetivos

Como finalidad principal, tiene por mejorar las relaciones entre los directivos y colaboradores, con el fin de optimizar y tener buenos resultados.

Promover los objetivos de la organización

Garantizar la eficacia y desarrollo del recurso humano

Identificar y satisfacer las necesidades de la organización

Crear un equilibrio entre los objetivos de los colaboradores y de la organización.

Dotar a la organización de colaboradores calificados y motivados

suministras la información de como trabajar en equipo en las diferentes áreas de la organización.

Importancia

Es un sistema que mide y administra el desempeño, a través de la capacitación, retroalimentación y el apoyo, para que permita una alcanzar el éxito personal y organizacional.

Reducción entre competencias requeridas por a organización y por disposición del colaborador.

Capacitaciones para una mayor eficacia y eficiencia.

Fomentar una cultura de consecución de objetivos para un rendimiento superior en la organización.

Mejoramiento de la cultura y clima laboral en la organización.

Mayor satisfacción laboral por parte de los colaboradores.

Disminuir que el personal rote y retener al personal con talentos claves para la organización.

Diferenciador

La organizacion que se enfoca por el talento humano, sera diferenciado en el mercado actual.

Dedicar tiempo y esfuerzo para entender, analizar en mercado laboral y definir que talento marca la diferencia.

Entender como funciona la gestión de talento humano y como actúan en todas sus fases.

Fomentar la implicación de todas las personas dentro de la organización.

Consejos

Dentro de una organización, la gestión en talento humano tiene un papel fundamental y por ende necesita de unos concejos para que llegue a funcionar de manera eficiente.

Realizar una estrategia alargo plazo para contar con el personal idóneo.

Reconocer los méritos de los colaboradores, asi como desarrollar sus habilidades.

Contar con un equipo de empleados calificados y motivados, esto llevara al éxito de la economía actual.