3. hacer metodologia de investigación y un formato.
4.implementar medidas y acciones correctivas.
5. suministrar recursos, bienes y servicios para las acciones correctivas.
6. registro de indicadores y seguimiento de control.
7.informar a la ARLde los accidentes graves y mortales.15 días siguientes hábiles.
1.proporsionar asesoria.
2.suministrar toda la metodología desarrollada.
3. llevar los formatos al ministerio de trabajo para ser aprobados.
4.analizar todas las investigaciones hechas por los apartantes.
5. cuando lo emita en la investigación participar.
6. capacitar alos aportantes.
7. emitir concepto tecnico.
el relato completo y detallado del accidente o incidente.
variables y codigos de informe de AT(res 156/o5)
caracteristicas
tipo de lesion
agente de lesion
mecanismos del accidente.
causas del accidente o incidente.
compromiso de medidas de intervencion.
ASPECTOS DE LA DESCRIPCION DEL ACCIDENTE O INCIDENTE.
anotacion clara de como sucedio el accidente.
mirando que tipo de lesion le causo y en que parte del cuerpo.
agente es decir herramientas que causaron el hecho
mirando si el trabajador utilizo los implementos necesarios de protecion.
mirar el lugar donde trabaja es el adecuado.
si utilizo adecuadamente las herramientas de trabajo.
COMPROMISO DE MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.
el empresario deberá analizar posibles situaciones donde se necesitara brindar primeros auxilios. por lo cual debe evitar esto entregando a sus trabajadores los implemento y materiales necesarios para trabajar seguros.
tener personal encargado de evacuar a los trabajadores por si se presenta un incendio o temblor.
tener un plan de prevencion ´por si se presenta cualquier situacion de emergencia.
RESOLUCION DE 1401 DEL 2007
dirrecion y lugar donde esta el accidentado .descripcion del accidente y sintomas que presenta el trabajador .
la ARL dara # de radicado del reporte y dara la informacion de la IPS donde sera atendido.
si el accidentes es grave y no se puede entregar el fural el accidentado podra ser transladado a la clinica sin este documento pero hasta que no llegue este documento la clinica tendra la incapacidad mientras llega la copa del fural .
COMO REPORTAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO .
el departamento de recursos humanos debe dar la certificación de la incapacidad del accidentado.
es la que establece obligaciones y requisitos minimos para realizar la investigacion de accidentes e incidentes .
QUE ASPECTOS INTEGRA LA DESCRIPCION DE UN ACCIDENTE O INCIDENTE.
