Henry mintzberg

Henry mintzberg es un profesor académico reconocido por publicaciones sobre negocios y gestión

Roles generales también conocidos como roles administrativos

Primer rol rol interpersonal

Líder

Líder es el responsable de la motivación y activación de empleados asigna y capacita al personal busca lograr objetivos grupales en un buen clima laboral.

Enlace

Enlace o relacional esta persona mantiene una red de contactos externa que proveen conexiones de apoyo y beneficios.

Cabeza visible

Cabeza visible o representante realiza deberes rutinarios entre los cuales están el de orden legal o social gerencia la empresa y es quién representa oficialmente a esta.

Roles de transferencia de información

Monitor

Monitor es quién recibe la información con respecto a organización y ambiente también recolecta mantiene y procesa la información de utilidad para la empresa

Diseminador

Diseminador o divulgador es quién transmite la información recibida de sus subordinados a personal de la organización

Vocero

El vocero o portavoz transmite la información al exterior

Roles de decisión

El emprendedor

El emprendedor o empresario busca oportunidades para la organización también inicia proyectos de mejoramiento introduciendo cambios en organización y seguimiento inicia procesos de innovación.

Manejador de conflictos

Controlador de perturbaciones o manejador de conflictos aplica las medidas correctivas en momentos donde hay situaciones inesperadas resuelve dicha situaciones atenúa conflictos personales de un grupo de trabajo.

Asignador de recursos

Asignador de recursos asignar recursos de todo tipo dependiendo el análisis de área y sus necesidades

Negociador

Negociador representar de forma externa la organización en negocios y negociaciones