INTRODUCCIÓN A LAS ORGANIZACIONES

Condiciones externas que pueden afectar el entorno

Ámbito sectorial

Toda organización debe ser consiente delas condiciones del sector y saber lo que ofrece la competencia entre ellas tenemos:

Nuevas incorporaciones

Cpacidad de sustitucion

Rivalidad competitiva

Ambito cultural

Conjunto de valores, normas y creencias de la sociedad en que una organizacion opera.

Ámbito legal y político

Es la fuente de leyes y regulaciones que gobiernan el ejercico de las empresas.

Ambito economico

Los aspectos del ámbito económico son:

Naturaleza del sistema economico

Estado general de la economía

tasa de inflación

Indice de desempleo

Estabilidad monetaria

Tipo de cambio monetario

Disponibilidad de capital

Tasa de interes

Costo de mano de obra

Demografía: Edad, Sexo y nivel cultural de la poblacion

Ámbito tecnológico

Todas las organizaciones utilizan tecnológicas para estar a la vanguardia entre ellas están:

Habilidades - Personal capacitado

Maquinaria y herramientas con tecnologia de punta

Es muy importante siempre estar actualizado en la tecnología que oferta el mercado.

Ámbito de recursos humanos

Es muy importante contar con personal capacitado en una organización, considerando los siguientes factores.

Disponibilidad de la mano de Obra

Niveles de experiencia y educacion

Salarios

Beneficios sociales locales

Presencia de sindicatos

Cultura local

Recursos fisicos

Ámbito de consumidores y clientes

Es muy necesario que los directivos de las organizaciones identifiquen identifiquen las características del mercado, identificando el poder potencial de los compradores, identificando el cambio de los mismos.

Es el establecimiento donde se codifican los recursos, capital humano, actividades y se realizan las diversas funciones para los que fuimos contratados.

Constante supervision de funciones para evitar sobrecostos

Logro de objetivos en grupo

se constituyen como empresas para ser prestadoras de servicios o productos dependiendo su actividad

Clasificacion

Primier grado

Aquella donde empresarios se afilian a titulo individual, generalmente ubicadas en un sector geografico

Segundo grado

Denominadas federales, de cobertura nacional

Tercer Grado

Constituidas por federaciones,se denominan confederaciones o uniones

Organizaciones internacionales

Instituciones que representan las empresas a nivel regional, de exportadores, comerciantes,industria de software

Gremio

Asociacion de personas son intereses similares

Gremialismo

Tendencia política que favorece la reunión, organización y representación de los sectores productivos

Agente de cambio social

El agente de cambio social es aquel miembro de la comunidad que es capaz de crear condiciones que permitan
organizarse para resolver problemas

Tipos

Formales

Son aquellas que tiene documentado sus actividades, responsabilidades y autoridad

Entre ellas: Facultades,Escuelas y empresas en general

Informales

Son mas informales, el numero de integrantes y el liderazgo entre los mismos varían constantemente

Entre ellas: Grupo de amigos, todo lo que se organiza espontaneamente

Tierra

Recurso natural aprovechble

Trabajo:

Mano de obra disponible y calificada.

Capital

Bienes que sirven para hacer otros bienes

Tamaño y ubicacion

Tamaña: Se define en base a su ventas anuales y numero de empleados y sus tipos son:

Micro

Pequeña

Mediana

Grande

Ubicación: Permite determinar el medio ambiente cerco a una empresa, esto para evitar multas y contaminaciones.

Mision en la empresa

Proposito por los que existe una empresa

Amplia

Con posibilidad de expansion

Motivadora

Motivación a los empleados con metas alcanzables

Congruente

debe reflejar los valores de la empresa y todos sus integrantes

Objetivos de la empresa

Inmediato

Hasta 1 año

Corto plazo

Hasta 3 años

Mediano Plazo

De 3 a 10 años

Largo plazo

10 o mas años

Para metrico

Entre dos fechas

Ventajas competitivas

Características e innovación del producto o servicio dentro del mercado

Distingos competitivos

Son aspectos comunes de la imagen de un producto, pero con una atención especial.

Es la iniciativa que tiene un individuo para desarrollar un proyecto o idea de negocio dando buen manejo a los recursos existentes

La base de todo empredendos debe ser la organizacion

Objeto

Planear - Organizar - Dirigir y controlar

¿Que es?

trabajo en grupo para lograr con eficacia el cumplimiento de metas

Estar a la vanguardia de los cambios en el mercado

Innovar en cuanto a productos, equipos, y recurso humano calificado

Liderazgo - Emprendimiento - Administración - Producción y Mercadeo

Persona con habilidades para adaptarse a los continuos cambios de la globalizacion

Aprovechar adecuadamente los recursos

Capacitacion constante

siempre estar en constante cambio, actualizando los métodos de trabajo para así llegar a ser mejores que la competencia

Es muy importante hacer uso de todo lo que nos brinda la tecnología, en cuanto a software, hardware, maquinarias y equipo humana calificado.

tener un pensamiento mas abierto al cambio que se esta viviendo

Siempre debemos actuar con honestidad frente a toda la información que nos emita la organización, ya que mucha de ella confidencial y no puede salir de la misma.

Dar buen manejo a los recursos de la empresa

Buen clima laboral con el recurso Humano