La entrevista como técnica de evaluación

La entrevista como instrumento básico del proceso de evaluación intervenciónpsicológica

Se han expuesto a las fases que componen el proceso de toma de decisiones así como los objetivos y actuaciones que producen en cadaunadeellas

Inicio de la evaluación

Comunicación de resultados

El arte de la entrevista

Técnica del uso de la aprobación

Gestos

Movimiento de cabeza en signo de aprobación

Uso del desagrado

Para presionar al entrevistado a cooperar con el objetivo delaentrevista

Clasificación de entrevistas psicologicas

Por el grado de estructuración

Estructurada. Si el entrevistador seguía por un cuestionariopreestablecido

Semi Estructurado. si bien el entrevistador cuenta con la guía de un cuestionario previo tiene un cierto margen de libertad para realizar otro tipodepreguntas

Libre. el entrevistador promueve a que el entrevistado se expresa en función de sus propias necesidades sin formular preguntasdirectas

Por la finalidad

Entrevista diagnóstica. está orientada a elaborar un diagnóstico sobre la persona que consulta acerca de un determinadoconflicto

Entrevista consultiva. está orientada respuesta un tema específico y esa es suúnicafinalidad

Entrevista de origen vocacional. La finalidad es orientar a la persona respecto de cuáles son los más adecuados estudios o ámbitos profesionales según sus capacidadespersonales

Entrevistas terapéuticas o de concejo. Tiene un objetivo definido según un tema planteado tal cómo realizar un cambio en una determinadadirección

Importancia de la entrevista en psicología

Es la técnica de recogida de datos más ampliamente utilizadayeficaz

Evaluación

intervención

diagnóstico