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POR
fue
que se
las
influyen en su
en los
los diferentes ambientes
de acuerdo con gratacos (sf)

modelo ecológico

desarrollo del individuo mediante

en los que se desenvuelve

diferentes ambientes que participa

cambio y su desarrollo cognitivo, moral y relacional.

personas nacen con una serie de atributos genéticos

desarrollan en función del contacto con el entorno que realiza el individuo.

CARACTERÍSTICAS

diseñado y elaborado

Urie Bronfenbrenner

psicólogo ruso nacido
en 1917 en Moscú

postula que

ambientes naturales
constituyen

principal fuente de influencia

conducta humana, ,

sobre el desarrollo psicológico de las personas

este modelo surgió

respuesta a la investigación

tradicional durante
el siglo pasado

sistemas del modelo

Microsistema

los mas cercanos
a la persona

pasan la mayor
parte del tiempo

elementos del microsistema se retroalimentan

afectar directamente
a la persona

Mesosistema

comprende las relaciones
de dos o más entornos

individuo participa
activamente.

flujo de información
es bastante

exosistrema

entornos en los que
la persona no

participa de una
forma directa

relaciones afectan
indirectamente

macrosistema

engloba todos esos factores
ligados a la cultura

momento histórico-cultural
en el que se
desarrolla la persona.

REFERENCIA
Grtacos, M. (s,f) El Modelo Ecológico de Bronfenbrenner. [Mensaje de blog]. Recuperado de
https://www.lifeder.com/modelo-ecologico-bronfenbrenner/

Johnson, J. (2002). Concepto de empowerment. [mensaje de blog]. Recuperado de: https://www.gestiopolis.com/concepto-de-empowerment/

modelo empowement

empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad

subordinados y de conferirles el sentimiento

dueños de su propio trabajo.

premisas

Responsabilidad

áreas o rendimientos
designados.

proposito

estrategias deben ser proyectas a una situación particular, ya que cada

exclusión de una posible proyección a otros contextos

comunidad posee una especificidad histórica, social, cultural, política, económica.

Control

recursos, sistemas,
métodos, equipos.

sobre las condiciones
del trabajo.