NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO

Aquí se muestra el objetivo principal de la norma, que es establecer los parámetros que permitan la adaptación de las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar, seguridad y mayor eficiencia en su desempeño, tomando en cuenta que la mejora de las condiciones de trabajo contribuye a una mayor eficacia y productividad empresarial.

Esta parte nos da a entender el significado de ciertos términos que se usan en la norma RM 375-2008 TR.

Su contenido no da a entender que no debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un trabajador cuyo peso es susceptible de comprometer su salud o su seguridad.

Este título nos dice que se debe alternar la posición en la cual realiza su labor el trabajador, también la correcta postura que debe tener el colaborador.

Indica que todos los equipos y herramientas que componen un puesto de trabajo deben estar adaptados a las características físicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se esté realizando.

Brinda las características que deben tener los equipos utilizados en el trabajo informático.

Señala que las condiciones ambientales de trabajo deben ajustarse a las características físicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se esté realizando.

Determina que la organización del trabajo debe ser adecuada a las características físicas y mentales de los trabajadores y la naturaleza del trabajo que se esté realizando, además indica los requisitos que deben cumplir.

Identifica los factores de riesgo disergonómico significativo.