NORMATIVIDAD DE LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Código de Ética
CONSIDERA:
Reglamentacion: Articulo 9° de la ley 60 de 1982 Articulo 6° del capitulo III del decreto No, 2718 de Noviembre de 1984.
Literal d y Literal e
Funciones del consejo profesional
Proyectos de ley Ministerio de educación
ACUERDA:
ARTICULOS
1. Adoptar el código
2. Normas
3.Correcta interpretación de las normas
4.Fijacion de principios y reglas
5. Competencia legal del consejo profesional de administración
TITULO I
ARTICULOS -DEBERES
6. El deber social, responsable y digno
7. Cumplimiento de las normas
8. Ejercicio legal (imperativo de la ley 60 de 1981 y decreto 2718 de 1984)
9. Ejercerá con decoro, dignidad e integridad. mantendrá sus principios éticos.
10. aplicar de forma:
Leal,recta y digna.
Los principios filosóficos, teóricos y técnicos.
Los principios administrativos con mayor diligencia, veracidad, buena fe y de la responsabilidad.
11. Secreto profesional.
El resultado de su ejercicio será de acuerdo a sus capacidades, alcances y competencias profesionales.
13. Hallazgos, productos e ideas serán tenidas en cuenta.
14.Denuncias y rechazos a lo ilegal,
15.Abstencion de prestar servicios
16.Su nombre no se pondrá en juego y no participara en actos sin permiso o ilegales
17. No propinas
18. No autoriza su firma en actos ilegales
19.Participacion activa sobre decisiones.
20. Servicios de buena calidad
21.Legislacion.
Inspección y vigilancia por entes de control.
22. Beneficios sociales para la empresa
23. Guardar la integridad de la empresa
No publicar información confidencial.
24. Inversiones de tecnología
En pro del desarrollo y el autoabastecimiento nacional.
25.Generacion de empleo
26.Pretara sus servicios en la empresa con toda su capacidad y esfuerzo.
27.Concientizara a la empresa de los cuidados:
Ambientales
Sociales
28.Mejorar el nivel intelectual, su calidad de vida y su núcleo familiar,
32. Abstención de juicios sobre sus colegas u otras empresas
34, Acciones mancomunadas serán ejecutadas y ejecutadas de maneras legales.
Morales
29.El recurso humano será respetado y valorado ya sea en forma material o intelectual.
30. Estricta lealtad para quien lo contrate .
31. Sueldos dignos y legales.
33. Abstención de competencias ilegales frente a colegas,
TITULO II
ARTICULOS-REGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FALTAS
35.En consonancia Articulo 22 del decreto 2718 de 1984 reglamentario de la ley 60 de 1891.
36. Faltas leves o graves
37.Que atenten contra:
- La dignidad de la profesión - el decoro de la profesión .la lealtad de la profesión . la diligencia de la profesión.
38.-El ejercicio ilegal- falsificación de documentos -
TITULO III
SANCIONES A EL ADMINISTRADOR DE EMPRESAS POR FALTAS A EL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL.
41. EL CONSEJO PROFESIONAL DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS determinara si es una falta leve, o falta grave .
40. Todas las sanciones mencionadas en el anterior articulo se aplicaran según el código.
39.-Amonestacion privada o escrita a el infractor- amonestación publica - multas - suspensión temporal- cancelación definitiva de la matricula profesional.
TITULO IV
PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACION DE LAS FALTAS CONTRA EL CODIGO DE ETICA
ARTICULO 43. En consonancia con el articulo 23 del decreto 2718 de 1984 reglamentario de la ley 60 de 1981.
43.Considera que: llegado la notificación de una falta grave por parte de un administrador, se iniciara una investigación y se procederá a dar unos días hábiles para notificar a el incurrido. todo esto contemplado dentro de los lapsos de tiempo del articulo y el código.
44. Las sanciones se anotaran dentro del registro del secretario profesional.
46.El presente acuerdo rige a partir de su expedición.