As pessoas envolvidas
Novo paradigma

Novos paradigmas em mediação

Paradigmas na resolução de conflitos

Ganhar - Ganhar

Dá-nos abertura para novas e diferentes estratégias.

Desenvolvemos a capacidade de refletir dentro de um conflito.

Torna-nos capazes de enfrentar os conflitos e resistir aos velhos paradigmas.

Acabam por serem capazes de reconstruir relações com os outros e com eles mesmos.

Perspetivas emergentes

Epistémica

Dialógica

Argumental

Geradora

Performativa

Narrativa

Transformadora

O paradigma ganhar-perder

É priviligiado pela nossa cultura atual

Modelos tradicionais

Arbitragem

Negociação

Conflitos = relação palpável

Materialização

Terapia

Experiências e sentimentos

Novos Modelos

Empowerment

Interações Permanentes

Sistemas em Co-evolução

Comunicação

Comunicação e conhecimento

Trabalho realizado por: Alessia Mamede, Ana Carolina Soares, Ana Catarina Dantas e Gabriela Cardoso - TP2

Schnitman, D. (1999). Novos Paradigmas na Resolução de Conflitos. In Schnitman, D. e Littlejohn, S. (coords.), Novos Paradigmas em Mediação (pp. 17-27). ARTMED Editora.