Oferta agregada, demanda
agregada, producto
y desempleo
La determinación de los salarios
se fijan de muchas formas. A veces se fijan mediante una negociación colectiva, es decir, de una negociación entre las empresas y los trabajadores
los convenios colectivos solo se aplican a las empresas
que los han firmado.
¿cabe esperar que se
pueda formular algo así como una teoría general de la determinación de los salarios?
Sí. Aunque las diferencias institucionales influyen en la determinación de los salarios,
también hay fuerzas comunes en todos los países
LA DEMANDA AGREGADA
shocks de demanda
resultado de variación es en la política fiscal 0 por desplazamientos de la demanda de inversión por parte de las empresas
curva de demanda
agregada
Q O = Q O (P; M, G, expectativas de ingreso futuro, tecnologia, otras variables)
economía cerrada
puede definirse como la cantidad total de bienes y servicios demandada por los residentes de un pais para un nivel
determinado de precios.
QD = C + 1 + G
LA OFERTA AGREGADA
shocks de oferta
shock de oferta es un cambio en el precio relativo de un insumo importado esencial en el proceso productivo
monto total del producto que empresas y familias deciden
ofrecer para un cierto conjunto de precios y salarios en una economía.
En el enfoque clasico, los salarios son totalmente flexibles y se ajustan para asegurar el equilibrio entre la oferta y la demanda laborales
el monto total de producto que empresas y familias ofrecen
en función del nivel de precios. Las empresas deciden cuanto producto ofrecer a fin de maximizar sus utilidades, teniendo en cuenta el precio del producto, el costa de los insumos, acervo de capital y la tecnología de producción.
describe la relaciono entre la oferta del producto y el nivel de precios, y su forma depende fuertemente de los supuestos que se hagan con respecto al mercado laboral
tomar la decisión de oferta optima puede resultar muy complejo
una empresa podría decidir cuanto producir basándose no solo en los precios actuales sino también en sus expectativas sobre los precios futuros
La Curva de oferta agregada
la economía
curva describe la relacion existente entre la
oferta agregada y el nivel de precios
Q S = Q S (w, K, T)
La negociación
negociación de un trabajador depende de dos factores
El primero son los
costes que tendría para la empresa su sustitución si la abandonara y el segundo es la
facilidad del trabajador para encontrar otro trabajo si abandonara la empresa
los costes
facilidad del trabajador
El poder de negociación de un trabajador depende, en primer lugar, del tipo de
puesto que ocupe
Si pide un salario más alto, la empresa
puede llegar a la conclusión de que lo mejor es dárselo.
Los salarios de eficiencia
el poder de negociación de los trabajadores, las empresas pueden querer pagar un salario superior al salario de reserva. Pueden desear que sus trabajadores sean productivos y un salario más alto puede ayudarles a conseguir ese objetivo.
Las empresas
que consideren que la moral y el compromiso de los trabajadores son esenciales para la calidad de su trabajo pagarán más que las empresas de los sectores en los que las tareas de los trabajadores sea más rutinarias.
La situación del mercado
Cuando la tasa de desempleo es baja, es más atractivo para los trabajadores ocupados dejar el empleo: cuando el desempleo es bajo, resulta fácil encontrar otro trabajo.
El nivel esperado de precios
primero de lado la diferencia entre el nivel esperado de precios y el nivel
efectivo y preguntémonos por qué afecta el nivel de precios a los salarios nominales
A los trabajadores no les interesa saber cuánto dinero recibirán, sino cuántos bienes
podrán comprar con ese dinero
las empresas no les interesan los salarios nominales que pagan a los
trabajadores, sino los salarios nominales
Keynes, los clasicos y la forma de la oferta agregada
fue muy categorico respecto de que la curva de oferta agregada tiene pendiente positiva
Un mayor nivel de precios, afirmaba, hará que las empresas ofrezcan mas productos
la curva de oferta agregada tiene pendiente positiva Esto es así porque Keynes suponía que el salario nominal es rígido en el corto plazo.
Segun Keynes y los keynesianos de la actualidad, es
valido suponer que el salario nominal
rígido
inflexible
oferta y demanda agregadas
útil para determinar el
producto y el nivel de precios de equilibrio. En particular, puede usarse este marco de
referencia para estudiar los efectos de políticas económicas especificas y de shocks externos sobre los niveles de equilibrio
El equilibrio del mercado de
productos esta dado por la intersección de las funciones de oferta y de demanda agregadas
existen 3 tipos de gráficos
clásico
Keynesiano
Keynesiano mas
expansión de demanda
desempleo
la cantidad de gente mayor que, a cierta edad, esta sin trabajo, esta actualmente disponible para trabajar y esta buscando trabajo durante un periodo de referencia.
Para que una persona se considere desempleada debe cumplir con las tres condiciones.
La tasa de desempleo es entonces el
numero de personas desempleadas como proporción de la fuerza laboral.
Un punto importante es que la tasa de
desempleo fluctúa ampliamente a través del tiempo dentro de un determinado pais, normalmente en lineal con el ciclo econornico
¿QUE REVELAN LOS PATRONES DE DESEMPLEO
SOBRE El EQUILIBRIO Del MERCADO Laboral?
como los economistas keynesianos y clásicos tienen visiones distintas sobre el mercado labora
el punto de vista de Keynes y sus seguidores, el mercado laboral no se equilibra cipida 0 automaticamente
justa rápidamente hacia abajo en respuesta al desequilibrio del mercado labora!. Para los economistas clásicos, el desempleo no refleja la falta de ajuste salaria! Puede deberse a que la legislación impide que el mercado se equilibre
Los salarios, los precios y el desempleo
𝑊 = 𝑃
𝑒𝐹(𝑢, 𝑧)
El nivel esperado de precios, P
e
La tasa de desempleo, u
Una variable residual, z, que engloba todas las demás variables que pueden influir en el resultado de la fijación de los salarios. Examinemos cada uno de estos factores
por separado.