Prevencio de riscos laborals

Masuras de protteccio col.lectivas

Masuras de proteccio inidvidual

Evitar riscos

Avaluar riscos que no es poden evitar

Combatre els riscos de l'origen

Adaptar el treball de la pesona

Tenir en compte l'evaluacio de la tecnica

Substituir allo perillos

Planificar la prevencio

Adoptar mesures que prioritzin la proteccio col.lectiva

Donar les instruccions neccesarias a las persones traballadores

Seguretat en el treball

higene en el treball

Ergonomia

Psicosociologia

Medicina del treball

L'avaluacio de riscos

La Prevenció de Riscos Laborals es du a terme integrant l’activitat preventiva a
l’empresa, adoptant mesures de seguretat i salut i fent un seguiment permanent de
l’activitat preventiva.

La planificació de l'activitat preventiva

La planificació de l’activitat preventiva és la programació de les activitats
necessàries per eliminar, reduir i controlar les situacions de risc detectades en
l’avaluació.

L’avaluació de riscos és el procediment que pretén identificar els perills derivats
de les condicions de treball per eliminar els riscos evitables i valorar la magnitud
i la urgència d’actuació sobre els que no es puguin evitar.

Consequencias + probalitat

Trivials: No es requereix acció preventiva especifia

Tolerables: No es neccesita millorar l'accio, però cal buscar millors solucions que no suposin una gran inversió

Moderades: Cal reduir el risc, determinar les inversions necessàries i el període d'implantació de las mesures.

Important: La feina no ah de començar fins que es redueixi el risc, encara que el seu control requereixi recursos considerables

Intolerables: La feina no ha de començar ni continuar fins que es redueixi el risc. Si no és possible, s'ha de prohibir la feina

L’EMPRESARI ASSUMEIX L’ORGANITZACIÓ DE LA PREVENCIÓ

UN SERVEI DE PREVENCIÓ SE N’OCUPA. AQUEST SERVEI DE PREVENCIÓ POT SER: PROPI,
MANCOMUNAT O ALIÈ

L’EMPRESARI DESIGNA UN O DIVERSOS TREBALLADORS PER ORGANITZAR
LA PREVENCIÓ

Delegats/ades de prevenció

Col·laborar amb la direcció en la millora de l’acció preventiva.
Promoure la cooperació en l’execució de les normes de prevenció.
Vigilar i controla el compliment de la normativa de PRL.
Ser consultats per l’empresa sobre les decisions que cal adoptar en
prevenció.
Assumir les competències del CSS a les empreses que no en tinguin.

Comitè de seguretat i salut

Paritari: format pel mateix nombre de persones de cada part implicada, tot i que
a les reunions poden participar (sense dret a vot) la representació sindical i els
tècnics de prevenció.
Consultiu: la seva funció principal és la de ser consultat periòdicament sobre
les actuacions de l’empresa en matèria de prevenció de riscos.

El mateix empresari

Treballadors designats

Servei de prevenció propi

Servei de prevenció aliè

Servei de prevenció mancomunat

Ser consultats, informats i formats en seguretat i salut laboral, i participar en
l’adopció de mesures preventives.

Que se’ls facilitin els equips de protecció individual (EPI).

Interrompre la seva activitat en cas de risc greu i imminent.

La vigilància periòdica del seu estat de salut.

La protecció específica a determinats col·lectius: treballadores embarassades,
treballador menors i treballadors temporals o de les empreses de treball temporal
(ETT).

Utilitzar correctament els dispositius de seguretat.

Informar immediatament a un superior i als treballadors designats per dur a terme les
activitats de prevenció sobre qualsevol anomalia detectada.

Cooperar amb l’empresari per garantir unes condicions segures.

Administrativa

Civil

Penal

Laboral

EU-OSHA

OIT

INSST

ITSS

ICSSL

Subtópico