PROTOCOLOS DE BIOSEGURIDAD PARA MICRONEGOCIOS (Resolución 777 del 2 de junio del 2021)
El objeto de la presente resolución es establecer los criterios y condiciones para el
desarrollo de las actividades económicas, sociales y del Estado, y adoptar el protocolo general de bioseguridad
que permita el desarrollo de estas.
Esta resolución aplica a todos los habitantes del territorio nacional, a todos
los sectores económicos y sociales del país y a las entidades públicas y privadas nacionales y territoriales que
integran el Estado colombiano.
El ámbito de aplicación de los protocolos de bioseguridad son todos los empleadores y trabajadores del sector público y privado, aprendices, cooperativas o de pre cooperativas de trabajo asociado, afiliados partícipes, contratantes públicos y privados, contratistas vinculados mediante contrato de prestación de servicios, de los diferentes sectores económicos, productivos y entidades gubernamentales que requieren desarrollar sus actividades durante el periodo de la emergencia sanitaria y las ARL
Orientar las medidas generales de autocuidado y de bioseguridad en el marco de la pandemia por el coronavirus COVID-19, para incorporar en el desarrollo de todas las actividades de los diferentes sectores económicos, sociales, y del Estado, con el fin de disminuir el riesgo de transmisión del virus.
No aplica para el sector salud. Este protocolo debe ser adoptado en todas las actividades económicas, sociales y sectores de la administración pública
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La Asociación Nacional de Empresarios de Colombia-ANDI-
Para empezar, debe delegar un Gerente de Recursos Humanos para asegurarse del diseño,
implementación y seguimiento del plan con el fin de que todos los empleados conozcan las medidas
en tiempo real. Seguidamente, se debe establecer un protocolo de higiene personal.
PLAN DE COMUNICACIONES
Identificar coordinador de comunicaciones que difunda el plan de contingencia en línea
con sus necesidades y las de la comunidad.
o Asegurarse que los empleados tengan claridad de sus roles y responsabilidades y que estén
en comunicación interna permanente.
Mantener un diálogo cercano con actores relevantes como clientes, proveedores,
distribuidores, etc y hacer envío de información actualizada y pertinente.
Comunicar a los actores relevantes la lista de contactos y roles de sus empleados en caso que necesiten apoyo.