Pymes sección 28 Beneficios a los empleados
Alcance
contraprestaciones que la entidad proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios
Principio de reconocimiento general para todos los beneficios a los empleados
la entidad reconocerá el costo de los beneficios a empleados durante el periodo sobre el que se informa
como un pasivo: después de deducir los importes que hayan sido pagados directamente a los empleados.
como un gasto: a menos que otra sección requiera que se reconozca como parte del costo
Beneficios a los empleados a corto plazo
beneficio cuyo pago dentro de doce meses siguientes al cierre del periodo
Medición
se medirá como un pasivo o como gasto por el importe no descontando de los beneficios
Reconocimiento y medición
ausencias remuneradas a corto plazo
la entidad puede retribuir ausencias de los empleados:
permisos retribuidos por vacaciones anuales
ausencias remuneradas por enfermedad
ausencias remuneradas acumulativas y no acumulativas
reconocimiento
participación en ganancias y planes de incentivos
se reconocerá el costo esperado cuando:
la entidad tenga obligación de realizar los pagos como resultado de sucesos pasados
se realice una estimación fiable de la obligación
Beneficios post-empleo: distinción entre planes de aportaciones definidas y planes de beneficios definidos
beneficios que se pagan después de completar su periodo de empleo en la entidad
pensiones, seguros de vida
planes de aportaciones definidas
la entidad paga aportaciones fijas a una entidad separadas sin obligación legal de hacer otras aportaciones adicionales
Reconocimiento y medición
como un pasivo: después de deducir cualquier importe ya pagado
como un gasto
planes de beneficios definidos
la obligación de la entidad consiste en suministrar los beneficios acordados
el riesgo actuarial y el de inversión recaen en la entidad
Reconocimiento
un pasivo por sus obligaciones bajo los planes de beneficios definidos, neto de los activos del plan "pasivos por beneficios definidos"
el cambio neto en ese pasivo durante el periodo como el costo de sus planes de beneficios definidos durante el periodo
medición del pasivo por beneficios definidos
se medirá un pasivo por el total neto del valor presente (en la fecha en que se informa) menos el valor razonable (en la fecha de presentación)
inclusión de beneficios consolidados y no consolidados
se reflejará el importe estimado incluyendo beneficios que no estén consolidados
descuento
la entidad medirá su obligación sobre la base de un valor presente descontado
método de valoración actuarial
método de la unidad de crédito proyectada
inducciones, cambios, reducciones y liquidaciones del plan
incremento o disminución la entidad reconocerá como gasto o ingreso en la medición del resultado actual
si se reduce o liquida en el periodo actual la obligación disminuirá o se eliminará
se reconocerá en resultados del periodo actual la ganancia o pérdida resultante
activo de planes
si el valor presente es menos que el valor razonable el plan tiene superávit y se reconocerá como un activo por beneficios definidos
costo de un plan
el costo se reconocerá en resultados como gasto
reconocimiento-elección de política contable
ganancias y pérdidas actuariales se reconocerán en el periodo en que se produzcan
# [la entidad aplicará la política contable elegida de forma uniforme](https://mm.tt/1974229363?t=IQzysv4vbR)
reembolsos
se reconocerá si hay seguridad como un activo separado
Otros beneficios a los empleados a largo plazo
cuyo pago no vence dentro de los doce meses siguientes al cierre del periodo
la entidad reconocerá un pasivo y los medirá por el total neto del valor presente menos el valor razonable
Beneficios por terminación
la entidad puede estar comprometida por ley a realizar pagos a los empleados cuando resuelve sus contratos laborales
reconocimiento
se reconocerán en resultados como gasto
medición
se medirá por la mejor estimación del desembolso que se requeriría para cancelar la obligación
Planes del grupo
si la controladora ofrece beneficios a la o las subsidiarias podrán reconocer y medir el gasto sobre la base de distribución razonable del gasto reconocido del grupo
Información a revelar
si la entidad trata a un plan multi-patronal de beneficios como un un plan de aportaciones, la entidad revelará la razón de como la contabilizará
la entidad revelará la naturaleza de los beneficios a largo plazo, el importe de su obligación y el nivel de financiación
la entidad revelará la naturaleza de los beneficios por terminación, el importe de su obligación y el nivel de financiación
cuando exista incertidumbre del número de empleados que aceptan una oferta por beneficios por terminación, existirá un pasivo contingente