Administración de personal.
Conceptos básicos.
Gestión del talento humano.
Se trata de reclutar, capacitar, evaluar, remunerar, y ofrecer un ambiente seguro, con un código de ética y trato justo para los empleados de la organización.
Es el proceso de contratar, capacitar, evaluar y remunerara los empleados, así como de atender sus relaciones laborales, salud y seguridad, así como aspectos de justicia.
Gestión humana.
Errores que pretende arreglar.
Experimentar una alta rotación de personal.
Que su empresa ea demandada por trato discriminatorio.
Que sus empleados no se desempeñen a su mayor capacidad.
Permitir que la falta de capacitación afecte la eficacia del departamento.
Que su empresa sea acusada de prácticas inseguras según las leyes.
Experimentar una alta rotación de personal.
Cometer cualquier práctica laboral injusta.
Encontrar empleados que no den lo mejor de sí.
Proceso de selección.
Definición de «Admistración»
Definición #2
Reinar o gobernar.
Alcanzar propósitos y objetivos.
Buscar progreso y bienestar.
Dirigir los destinos de una empresa o
de diferentes tipos de organizaciones.
Definición # 1
Servir a otro, cuidar lo bienes de otro.
Encargarse o cuidar de los asuntos propios o de otro.
yellow = facts, examples
Antecedentes históricos.
La administración es una característica
innata del ser humano desde los inicios
de la sociedad.
Periodo Mesolítico.
Se dividieron las actividades a realizar en la comunidad.
Recolectores.
Pescadores.
El periodo mesolítico es el primer intento de organizar, de autoridad y de inicio de un proceso de evolución social.
Se crearon grupos y después tribus.
Cazadores.
Edad media.
Subtema
Feudalismo.
Señor feudal.
Se establece una relación de dependencia
y obediencia a cambio de protección.
Vasallos.
Tuvieron que entregar sus bienes y
su fuerza laboral a los señores feudales.
Gremios y asociaciones.
Dan paso a la predominancia de:
El comercio.
El trabajo doméstico.
El trabajo artesanal.
Influencia de la iglesia católica.
Desarrollo de un sistema de
autoridad jerarquizada por
niveles de mando.
Papa.
Obispo.
Párroco.
Descentralización del
poder a partir de la
división geográfica.
Formación de
sus miembros.
Edad moderna.
Cameralismo.
Maximizar la riqueza material.
Escuelas de administración.
Se inicia el proceso para dar forma a la
ciencia de la administración.