DECRETO NO 202 Servicio Profesional Docente del Estado de México
1.sujetos a esta ley
Autoridades, instituciones, ayuntamientos, instituciones particulares, ATP´s, docentes, directores y supervisores.
Su aplicacion y vigilancia estará a cargo de la SEP del Edo
4.INGRESO AL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
MEDIANTE CONCURSOS DE OPOSICIÓN
LA AE HARA LAS CONVOCATORIAS, CON LOS PERFILES
DESPUÉS DE 6 MESES SE PODRÁ DAR UNA PLAZA DEFINITIVA SIN NOTA DESFAVORABLE
LA AE DESIGNARÁ TUTORES PARA ACOMPAÑAR AL PERSONAL DE NUEVO INGRESO DURANTE DOS AÑOS, EVALUARLOS.
QUIENES NO CUMPLAN CON LO ESTABLECIDO INCURRIRÁN EN RESPONSABLILIDAD
5.PROMOCIÓN A CARGOS DE DIRECCIÓN Y SUPERVISIÓN
MEDIANTE CONCURSO DE OPOSICIÓN
PERMANECERA EN DOS AÑOS DE INDUCCIÓN
AL ACREDITAR, SE DARÁ NOMBRAMIENTO DEFINITIVO.
LOS ATP´S SOLO ESTARÁN DOS AÑOS CON ESE CARGO CON LA POSIBILIDAD DE UN TERCERO Y REGRESARÁN A GRUPO.
2.Servicio Profesional Docente
El ingreso, promoción, reconocimiento, permanencia de docentes, dirección y supervisión, se sujetará a lo dispuesto por la Ley General del Servicio Profesional Docente, Ley del INEE, Ley Gral. de Educación.
Las funciones de TODOS, encaminadas a brindar educación de calidad. debemos reunir cualidades personales y competencias profesionales para promover el máximo logro de los aprendizajes que garanticen la idoneidad.
Atribuciones de la autoridad educativa estatal
SELECCIONAR Y CAPACITAR EVALUADORES
DETERMINAR QUÉ PUESTOS FORMARÁN PARTE DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE.
DETERMINAR LA PARTICIPACION DE ORGANISMOS Y PADRES DE FAMILIA, COMO OBSERVADORES.
HACER CONVENIOS SON INSTITUCIONES PARA REALIZAR LOS CONCURSOS DE OPOSICIÓN Y EVALUACIÓN.
ADMINISTRAR LA ASIGNACIÓN DE PLAZAS
OFRECER PROGRAMAS Y CURSOS GRATUITOS
OPERAR Y DISEÑAR PROGRAMAS DE RECONOCIMIENTO DOCENTE
CALIFICAR A LOS DOCENTES
PARTICIPAR EN LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE
SELECCIONAR APLICADORES
3.MEJORA DE LA PRACTICA PROFESIONAL
DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA LA EVALUACIÓN
ORGANIZAR EN CADA ESCUELA LOS ESPACIOS FÍSICOS Y DE TIEMPO PARA INTERCAMBIAR EXPERIENCIAS, SOLUCIONES MEDIANTE UN TRABAJO COLEGIADO
EL DIRECTOR Y SUPERVISOR BRINDARAN APOYO EN LAS PRACTICAS DE EVALUACIÓN INTERNAS
HACER PÚBLICAS LAS PLAZAS DOCENTES CON FUNCIONES DE ATP, LAS RESPONSABILIDADES DE QUIENES LAS OCUPAN
VERIFICAR LA MEJORA EN LOS PLANTELES SIN QUE SEA MOTIVO DE SANCIÓN, NI CONSECUENCIAS ADMINISTRATIVAS NI LABORALES.