SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MARCO LEGAL
Ley 9 de 1979
Establece
Programa de Salud Ocupacional
Resolución 2400 de 1979
Establecen disposiciones sobre:
Vivienda
Higiene y seguridad en el trabajo
Decreto 614 de 1984
Determina
Bases de la administración de Salud Ocupacional
Resolución 2013 de 1986
Reglamenta
Comités
paritarios de Salud Ocupacional
Resolución 1016 de 1989
Reglamenta
La organización
Funcionamiento
Forma
De los Programas de
Salud Ocupacional
Decreto Ley 1295 de 1994
Determina
La organización
Administración
Del Sistema General
de Riesgos Profesionales
Decreto 1832 de 1994
Se adopta
La tabla de Enfermedades Profesionales
Resolución 652 de 2012
Se establece la conformación del:
Comité de convivencia Laboral
Ley 1562 de 2012
Se modifica
El Sistema de Riesgos Laborales
Resolución No. 652 de 2012
Comités de Convivencia Laboral
Ley 1616 de 2013
Se expide
La Ley de salud Mental
Decreto 1072 de 2015
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Diseñar, implementar y evaluar
El desarrollo del SG-SST
Establecer
Lineamientos para la complementación del SG-SST
Integrar
Medicina preventiva
Seguridad e higiene industrial
Garantizar
El cumplimiento y seguimiento de los objetivos
PRINCIPIOS
CICLO PHVA
PLANEAR
Definir las metas
Definir métodos para cumplirlas
Educar y capacitar
HACER
Ejecutar el trabajo
VERIFICAR
Verificar los resultados de lo ejecutado
ACTUAR
Eliminar no conformidades detectadas
ALCANCE
Participan los trabajadores
Públicos y privados
Independientes y dependientes
Trabajadores cooperados y en misión
Policia nacional
Modalidad de contrato
Civil
Comercial
Administrativo
DESARROLLO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Diagnóstico de condiciones de salud
Autorreporte de Condiciones de Salud
Diagnóstico Sociodemográfico
Exámenes médicos Laborales
Rehabilitación integra
Ubicación, reubicación laboral y/o reasignación de funciones
PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Condiciones de Trabajo
panorama de riesgos
Autorreporte condiciones de riesgo
Panorama de Factores de Riesgo
Aplicación del formato de Panorama de factores de Riesgo
Inspecciones de Higiene y Seguridad
Las realizará la persona encargada del SG-SST
desarrollo del Programa de
Instrumentación y monitoreo ambiental
Se realizará según las prioridades en factores de riesgo higiénicos físicos
Controles y protecciones en higiene y seguridad
Deben definirse teniendo en cuenta un orden de intervención
Fichas técnicas toxicológicas de sustancias químicas
Utilizadas para obtener la información sobre los efectos sobre la salud
PLAN Y BRIGADA DE EMERGENCIAS
Sensibilización en emergencias
Desastres
Accidente
Vulnerabilidad
Análisis o diagnóstico
de vulnerabilidad
Plan de emergencia, evacuación y de ayuda mutua
Debe contar con las brigadas de emergencia
Con las siguientes unidades
Contra incendios
Rescate y evacuación
Primeros auxilios
PLAN INTEGRADO DE EDUCACIÓN
Inducción y reinducción al puesto de trabajo
Educación continuada en Seguridad y Salud en el Trabajo
Fomento de estilos de vida y de trabajo saludables
EVALUACIÓN DE LA CALIDAD DEL SG-SST
Indicadores de Cumplimiento
Ejecución actividades programadas
Ejecución presupuestal del programa.
Indicadores de Impacto
Implementación de sistemas de control
Satisfacción del cliente interno
Indicadores Epidemiológicos
Incidente de trabajo
Accidente de trabajo
Indice de severidad por accidente de trabajo
Enfermedad laboral
Enfermedad común
Ausentismo laboral
AUDITORIA INTERNA AL SG-SST
La Función Pública
Realizara preauditoría interna
Al cumplimiento del SG-SST
REVISIÓN POR LA GERENCIA
La Dirección General
Revisará de manera anual las gestiones adelantadas
OBLIGACIÓN DE LOS EMPLEADORES
Respecto a las políticas
Definirlas
firmarlas
Divulgarlas
Respecto a responsabilidades
Asignación
Comunicación
Participación de los trabajadores
Rendición de cuentas
Plan de trabajo