SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y SISTEMA DE SALUD EN COLOMBIA
Son
El conjunto de normas y procedimientos, con el fin de garantizar una calidad de vida acorde a la dignidad humana
Instituyen en
La ley 100 de 1993.En la constitucion politica 1991 en el articulo 48 es reglamenta como servicio puiblico obligatorio para todos los habitantes
Garantizan
Las prestaciones económicas y de salud de los trabajadores dependientes e independientes
Prestacion de los servicios sociales complementarios
La ampliacion de cobertura para toda la poblacion asi no tenga capacidad economica
PRINCIPIOS
SOLIDARIDAD
INTEGRALIDAD
UNIDAD
Cobertura en lo relacionado con la salud
UNIVERSALIDAD
EFICIENCIA
Adecuada utilizacion de recursos
PARTICIPACION
Intervencion de las personas en organizacion, control, gestion y fiscalizacion.
Proteccion para todas las personas
Garantia para poblacion pobre y vulnerable
SE CONFORMA
SGSSS
Participa del sector privado en la prestacion de servicios de salud, la creacion del fosyga, la posiblidad para todos los trabajadores de elegir la entidad promotora de salud
Contributivo
Los trabajadores con contrato laboral formal, los servidores publicos, los pensionados y independientes con capacidad de pago
Subsidiado
Pertenecen las personas sin capacidad de pago con nivel 1 y 2 del sisben
SGRI
Regula la atencion de los eventos derivados de los riesgos ocupacionales de manera independiente
Es el encargado de proteger a los trabajadores, de los accidentes o enfermedades laborales
SGP
Busca asegurar a la poblacion el cubrimiento de los riesgos y contingencias derivadas de la vejez, invalidez y muerte.
Solidario de PrimaMedia con prestacion definida
El monto de pension es prestablecido, como ejemplo la edad de jubilacion y las semanas minima de cotizacion
Ahorro individual con solidaridad
se abona el valor de sus cotizaciones, en el monto de pension es variable y depende entre otros factores como la edad cual decide retirarse el afiliado