SISTEMAS COMPLEJOS Y PENSAMIENTO COMPLEJO
DEFINICION: sistemas que están formados por muchas partes y esas partes interactúan entre si y dan lugar a comportamientos colectivos
EJEMPLOS :
EL CLIMA : DIFERENTES FACTORES INTERVIENEN PARA CONFORMARLO Y PARA HACER UNA ALISIS DE ESTE SISTEMA COMPEJO SE DEBE EMPEZAR POR LO INDIVIDUAL.
EL CEREBRO : ORGANOS Y CELULAS INDIVIDUALES QUE AL INTERACTUAR DAN PASO A FACTORES HUMANOS CEREBRALES .
Es el remplazo de los sistemas cerrados por los sistemas abiertos , lo simple por lo complejo. (Edgar Morín )
NIVELES ESCALA DE MORIN
1) naturaleza de la naturaleza
2) conocimiento del conocimiento
3) formulacion de ideas
4)humanidad de la humanidad
5)reglas : etica y moral
La evolución de un sistema no es un desarrollo uniforme solo se da por reorganización
al conformarse un sistema debe existir un mecanismo de compensaciones el cual permite que este no se desintegre. Este mecanismos es capaz de recibir perturbaciones externas hasta un limite antes que ocurra una ruptura interna
existen tres tipos de problemas en los sistemas complejos
metodologico :como inciamos
epistemologico :como conocemos
ontologico : a que tipo de realidad nos referimos
Aparece la desorganización
El motor de un sistema complejo es interrogarse mutuamente , es decir la pregunta guía la investigación
A mayores cambios dentro del sistema , mayor vulnerabilidad del mismo
propiedades principales
Dentro del sistema complejo los factores que intervienen se aglutinan con relaciones mas estrechas con unos que con otros , esto depende de las relaciones internas del sistema
La dinámica interna de cada nivel es diferente e independiente pero como sistema complejo deben ser interdependientes
Esta comienza cuando un miembro del grupo realiza cuestionamientos a otro miembro que este mismo ni se ha formulado ya que las visiones en un sistema complejo pueden ser diferentes
la interdisciplinariedad sistémica se presenta en los sistema complejos de manera natural y se manifiesta en el tipo de preguntas que se habían formulado
DESCUBRE :observables distintos y relaciones distintas que harán parte del estudio del sistema
la manera de estudiar un sistema complejo INTERDISCIPLINARIEDAD
EL JUEGO DEL METODO ES DISTINGUIR PARA LUEGO UNIR
Consiste en un sistema cuyos elementos pertenecen al mismo dominio pero interactúan entre si en todo momento (los elementos son heterogéneos )
CARACTERISTICAS
Una modificacion de algun punto tendra repercusiones positivas o negativas en el otro
es un sistema no desglosable ya que todos los elementos situados funcionan entre si
PRINCIPIOS
1)ESTRATIFICACION : Existen niveles de organización con su propia dinámica y sus propis actores
2)ARTICULACION : los sistemas no actúan uniformemente existen subsistemas que se relacionan en mayor parte con las otras
3)ORGANIZACION SISTEMICA :la modificación de la totalidad , modifica las partes
Estos ejemplos se caracterizan por presentar en sus partes un comportamiento turbulento el cual no se puede predecir y no cuenta con características claras
COMPLEJIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
Se refiere a la cantidad de unidades estructuradas en los que se agrupan los diversos miembros de una organización
Este termino de complejidad da paso a lo que llamamos efecto mariposa en una organizacional y esto quiere decir que un solo error de un miembro puede crear un caos organizacional .