Retos para la implementación de un sistema de gestión
El desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. (pymes)
Sistemas
Iso 14001 modelo de gestión ambiental
Los requisitos que deberán
seguir las organizaciones que deseen certificar su Sistema integrado de Gestión Medioambiental.
Según Clements (1997) es facilitar
a las empresas metodologías adecuadas para la implantación de
un sistema de gestión ambiental, similares a las propuestas por
la serie ISO 9000 para la gestión de la calidad.
Política ambiental
Planificación
Implementación y operación
Verificación
Revisión del sistema por parte de la dirección.
En las Pymes puede iniciar cuando
existe un compromiso ambiental formal y claro por la alta dirección de la empresa con respecto a su responsabilidad ambiental
Establece políticas y los objetivos ambientales de la empresa,
en relación cumplimiento de la normatividad y con la adopción
de los mejores estándares de gestión ambiental.
“El personal, a todos los niveles, son la esencia de una organización y su total compromiso e involucramiento permite que
sus capacidades puedan ser utilizadas por el máximo beneficio
de la Organización”,
Iso 9001 modelo de gestión de calidad
A partir de los conceptos de calidad proceso y gestión, es conveniente que las Pymes
los tengan en cuenta a la hora de implementar este sistema de
gestión para una mayor comprensión.
De la dirección establecer y divulgar
la política de calidad.
Desprenden los objetivos, que
permiten determinar metas cuantificables, mediante logros de
los compromisos de la política, de igual forma los plazos, recursos
y responsables para los logros.
En la implementación de este modelo
considera Atehortua (2008), es la documentación de los procesos.
Permite preservar el saber hacer de la organización, asegurar la
repetitividad de los procesos, facilita el entrenamiento de nuevos
empleados y verificar los controles implementados.
Iso 18001 modelo de gestión SST
De esta norma es apoyar y promover buenas prácticas de seguridad y
salud ocupacional que estén en equilibrio con las necesidades
socio-económicas.
Unos requisitos a los que la empresa debe dar cumplimiento para
demostrar que cumple el objetivo de la implementación
Requisitos generales del sistema de gestión de seguridad y
salud ocupacional
Política de seguridad y salud ocupacional
Planificación
Implementación y operación
Verificación
Revisión del sistema por parte de la dirección.
La estructura de este modelo, igual que el ISO 9001 e ISO 14001
está fundamentada en el ciclo PHVA, planear, hacer, verificar y
actuar.