Técnicas de liderazgo
Motivación: Es el motivo o la razón que provoca la realización o la omisión de una acción.
![Confianza
Dialogo abierto](https://www.literautas.com/es/blog/wp-content/uploads/ledialogue-282x300.jpg)
Confianza
Dialogo abierto
![Trato amable y cordialidad](http://2.bp.blogspot.com/-JQzfsQir6nA/Vgn3ksGhReI/AAAAAAAAAHg/HaPGo83pA3A/s1600/buentrato.jpg)
Trato amable y cordialidad
![Destacar avances-resultados](http://fcafinanzas.blogia.com/upload/20100424010117-metas.jpg)
Destacar avances-resultados
Comunicación: el proceso por el que se trasmite y recibe una información.
![Analiza: Define el problema.](http://1.bp.blogspot.com/-Jy3g4benhb8/VWLqe4lkFFI/AAAAAAAAEhk/MqC_Ocpaw2g/s1600/hombre-lupa.jpg)
Analiza: Define el problema.
Decide: Determina un serie de alternativas.
![Actua: Lleva a cabo la acción.](https://i.ytimg.com/vi/43RxkjbD-tQ/maxresdefault.jpg)
Actua: Lleva a cabo la acción.
Negociación: El objetivo de una negociación es lograr un acuerdo que resulte satisfactorio para ambas partes.El objetivo de una negociación es lograr un acuerdo que resulte satisfactorio para ambas partes.
![Ganar-ganar](https://mediafamilypsico.files.wordpress.com/2017/09/10-ganar-ganar-o-no-hay-trato-o-3-maneras-de-abandonar-una-relacic3b3n-donde-pierdes2.jpg?w=604)
Ganar-ganar
![Ganar-Perder](https://cdn.goconqr.com/uploads/flash_card/image_question/5881779/desktop_1a414813-b5e0-4870-8d1b-59084fc3cc67.jpg)
Ganar-Perder
![Perder-Perder](http://userscontent2.emaze.com/images/e745428e-36ca-432b-bb79-78698d6b5200/8feaf3f6-db38-4185-a798-b0660870a26b.png)
Perder-Perder