''Teoria de sistemas''

Capacidd para adaptarse favorablemente a los cambios del entorno.

Capacidad del sistema para aprender y modificarse.

Capacidad para sucumbir a los cambios del entorno.

Capacidad que tiene el sistema para reaccionar ante cualquier alteración en cualquiera de sus subsistemas o partes internas.

Ocurre cuando una parte o subsistema del sistema sufre un cambio y esto no afecta al sistema como un todo.

LUDWING VONG BERTALANFFY

Según ludwing un sistema es un modelo de naturaleza general, se refiere a características muy generales compartidas por una gran cantidad de entes que son tratados convencionalmente en diferentes disciplinas.

Clasificación de los sistemas

Sistemas naturales

Sistemas permanentes

Duran mucho más que las operaciones que en ellos realiza el ser humano, es decir, el factor tiempo es más constante.

Sistemas estables

Sus propiedades y operaciones no varían o lo hacen solo en ciclos repetitivos.

Sistemas no estables

No siempre es constante y cambia o se ajusta al tiempo y a los recursos.

Sistemas adaptivos

Reacciona con su ambiente mejora su funcionamiento, logro y supervivencia.

Sistemas no adaptivos

Tienen problemas con su integración, de tal modo que pueden ser eliminados o bien fracasar.

Sistemas deterministicos

Interactúan en forma predecible.

Supersistemas

Sistemas más pequeños incorporados al sistema original.

Subtopic

Sistemas sociales

''Teoria de sistema de la organización''

La teoria de sistemas penetró rápidamente en la teoría administrativa por dos razones fundamentales:

Debido a la necesidad de sintetizar e integrar más las teorías que la precedieron, llevándose con éxito cuando se aplicaron las ciencias del comportamiento al estudio de la organización.
La cibernética y la tecnología informática, trajeron inmensas posibilidades de desarrollo y operación de las ideas que convergían hacia una teoría de sistemas aplicada a la administración.

''Organización como sistema abierto''

En la organización debe verse como un todo constituido por muchos subsistemas que están en interacción dinámica entre sí. Se debe analizar el comportamiento de tales subsistemas, en vez de estudiar simplemente los fenómenos organizacionales en función de los comportamientos individuales.

Sistemas artificiales

Son los creados por el hombre.

Sistemas hombre - maquina

Emplean equipo u otra clase de objetivos, que a veces se quiere lograr la autosuficiencia.

Sistemas cerrados

No presentan intercambio con el ambiente que los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental.

Sistemas abiertos

Intercambian materia y energía con el ambiente continuamente.

Sistemas temporales

Duran cierto periodo de tiempo y posteriormente desaparecen.

Sistema probabilisticos

Presentan incertidumbre.

Subsistemas

Sistemas más pequeños incorporados al sistema original.

Capacidad del sistema para mantenerse en funcionamiento.

Capacidad del sistema para regresar a un estado de equilibrio.

Nivel de compatibilidad que tiene el sistema con su entorno exterior.

Capacidad del sistema para trabajar para alcanzar o no sus objetivos.

Capacidad del sistema para lograr sus objetivos.