TEORIAS Y ESCUELAS ADMINISTRATIVAS

analiza y sintetiza el papel de la administracion

se da en el año 1900 por el ingeniero henry fayol

consiste en controlar,orientar y dirigir a un conjunto de personas para que logren llevar a cabo un trabajo

Peter F. Drucker en el año de la década de los 50

Es una forma de organización jerargica del trabajo donde los funcionarios o trabajadores estan especializados en su campo y funciones

Max Weber en la decada de los 40

tambien llamada situacional, intenta dar respuestas a las situaciones diarias de una empresa, institución o grupo de personas que trabajan para lograr metas en común utilizando la menor cantidad de recursos para lograr los mejores resultados en tiempos de corto y mediano plazo.

Paul Hersey a finales de los 50

Pretende equilibrar los recursos de la empresa prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano.

Raúl Prebisch en la decada de los 50

La idea principal fue modificar el modelo mecanico del comportamiento organizacional para sustituirlo por otro que tenga mas en cuenta los sentimientos,actitudes,complejidad motivacional y otros.( experimento hawthorne)

Elton Mayo entre los años de 1927 y 1932

es una practica sistematica y planificada en las creencias,actitudes,comportamiento organizacional y valores de los empleados para mejorar su crecimiento individual y empresarial

Laland Bradford en la década de los 60

Ofreció una perspectiva alternativa sobre el subdesarrollo en América latina buscando la incorporacion de ideas sobre desarrollo e integracion acorde con un nuevo contexto mundial

James D. thompson, Amitai Etzioni en los años de 1980