Terminación de contratos
Causa legal
Muerte del trabajador
Mutuo consentimiento
Cierre de la empresa
Expiración del plazo fijado en el contrato
Suspensión de actividades por más de días
Justa causa
Empleador
Incumplimiento de labores sin motivo
Se rehúsa a cumplir las normas de salud ocupacional
Vicio que afecte la convivencia en la empresa
Incapacidad laboral inferior a 180 días
Empleador
Falsificación de documentos
Actos delictuosos e inmorales dentro de la empresa
Revelar información confidencial de la empresa
Disminución del rendimiento frente a las labores encargadas
Trabajador
Haber sufrido engaño respecto de las condiciones de trabajo
Violencia verbal o física por parte de la empresa al trabajador
Acoso laboral psicológico al trabajador
Exigencia de realizar el trabajo en un lugar diferente del contrato
Sin justa causa
Contrato a término fijo - Indemnización
Se pagará el valor del plazo pendiente por cumplir
Contrato a término indefinido - Indemnización
Se tendrá en cuenta
30/20 días
20/15 días
Contrato obra labor - Indemnización
Se pagará el valor de 15 días